五个方面党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的五个方面党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料,供大家参考。

　五个方面 党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料

　 今天，会上，党支部书记 xx 代表支部委员会报告半年来党支部工作情况和党史学习教育情况，同时还通报了支部委员会检视问题的情况。随后，支部党员逐一进行对照检查发言，分享了学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话的心得体会，分别从履职践诺、担当作为、为群众办实事等方面，对照党史学习主题教育，开展批评和自我批评。全体党员客观全面地汇报了自己在思想、工作、学习等方面的情况，深刻剖析自身存在的问题，总结经验教训，制定整改措施。会议准备充分，总结检查深刻，见人见事，真正做到了“红脸出汗”，起到了本次学习教育的目的。下面，我讲几点意见：

　一、对照查摆找出的问题 （一）在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面 一是理论武装的自觉性还要加强。虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但有时不能持之以恒，存在零散化、碎片化、快餐化的现象，没有真正把学习作为改造思想的必修课，把学习成果转化为坚定的政治信念和政

　治立场，尤其从政治上把大局、看问题、想事情，还没有完全形成自觉，欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。

　二是维护核心的敏锐性还要加强。不同程度存在关系不大的思想，觉得得自己职低位轻，轮不着、够不上；有时存在标准太高的误区，觉得难以做到绝对、纯粹、完美；有时存在“实践太难”的想法，觉得大方向能把握，但具体到日常的一些小事小节，难免有注意不到、做不好的地方。

　三是严守纪律的主动性还要加强。虽然在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够、把握不够；贯彻上级决策部署，有时理解意图不够准确、对标执行不够到位、落地落实不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。

　四是自身模范带头还不强。虽然能够做到不搞特殊化，但自觉接受监督和其他方面监督不够。双重组织生活坚持不经常，有时参加组织生活，没有完全放下领导的架子；纪律观念还不够强，有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，有些地方还没有真正下大力度去纠治、去整改。

　（二）在心系“国之大者”，履职担当作为方面 一是干事创业劲头不足。尤其是对一些重大的改革举措，主动作为不够。2021 年，牵头推动 XX、XX 等 4 项改革任务，

　目前仅完成 2 项，在“XX 一体化发展”等改革任务上谋划不够、推进力度不大。

　二是协同意识不够。对自己分管领域工作关注度高，能够担当作为，但有时对分管领域外的工作和一些全域重点工作关注程度不够，集体决策过程中发言不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多、共议不够。

　三是对新常态新方法不适应。开展工作的新办法比较少，比如疫情为社会治理提供了成熟的思路，但用来开展工作少，市委提倡的运用大数据为社会治理提供支撑应用还不广泛。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面 一是解决群众的烦心事、揪心事、操心事等问题研究不深入、解决措施不够完善。在工作中，过于考虑上级的认可程度及上级分配的目标任务，忽视群众的满意度，他们的真实想法及体验会相对少一些，对服务对象反映的困难和问题收集及梳理得多，回访得少，对深层次原因根源调查的少，解决问题的方案及办法不多不广不精不准。

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　二是听取汇报较多，深入一线解决问题较少。不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后。对一些党员干部存在的不正确行为，不能坚决有力的制止，有护短现象。

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　三是大局意识、服务意识和群众观念有所减退。体现在实际工作中就是宗旨意识、服务意识不强，缺乏责任感、事业心、危机感和忧患意识，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。有时感到共产主义太遥远，有过好自己的小日子才是硬道理的想法；对自己的要求标准不高，在传承党的优良传统和作风方面有差距；对政治理论学习重视不够，甚至把学习当成一种负担，党的意识淡化，不愿意亮党员身份。

　（四）在保持战略定力，勇于自我革命方面 一是机遇意识不强。缺乏把本职工作纳入新发展格局的魄力，在推动重点产业项目中，往往先想劣势，对重要节点位置、区域中心城市及铁路交通便利等优势不自觉地忽略，虽然也跟着干了，但聚焦不够、发力不足。

　二是创新意识偏弱。缺乏破与立的勇气，缺少敢为人先的胆识，没有把科技自强放在重要位置，缺少对本地“卡脖子”技术的系统梳理，牵头推进建立的产学研创新机制距离充分发挥作用还有很大一段距离。

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　三是开放合作思维不足。存在老省会城市的优越感、自满意识，视野局限于一时一地。面对国家构建双循环新发展格局催化的产业链供应链重构，没有系统研究本地产业发展的突破空间，缺少承接产业转移和开放合作的招法，没有拿出系统性的工作招法。

　（五）运用党的成功经验、全面从严治党方面 一是发挥组织功能还不强。靠组织管人、管事、管工作、管思想的氛围还不浓厚，有时以人少事多为理由放松制度要求，致使个人、单位在组织上管理党员弱化，一些会议精神落实、形势制度分析等打了折扣，有些还存在重形式、走过场的问题。

　二是廉洁自律抓得不严。部分班子成员纪律规矩要求不严，有的认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；有的同志到基层调研没有经常性做到轻车简从，对基层超标准接待没有及时制止；还有的同志落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多，对一些问题高发频发领域仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。

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　三是干部思想深知不够。深入不到干部心里面去，更难引起思想情感和履行职责上的共鸣。对干部的了解是概略瞄准、大概齐，具体刻画还有相当距离。往往是用普遍认知代替了对具体问题的把握，用宽泛的了解代替了对个体行为的掌控。

　四是发扬较真精神不够。对干部管理监督还存在盲区死角，一些岗位还存在廉政风险，反思自己，主要还是抓预防

　不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗，存在好人思想，对问题大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，距离“红红脸、出出汗”还不够。

　三、努力方向和主要措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒加强政治理论学习，全面系统学习十九届五中全会精神和党的最新理论成果，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，在学深悟透做实上下功夫，做到真懂真信真用。进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强政治敏锐性和鉴别力，带头贯彻执行党中央决策部署，在原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态教育，把意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同落实。

　二是加强党性淬炼，树牢宗旨意识。实践党的宗旨，坚持党的群众路线，严肃党内生活，自觉尊崇和维护党章，严格执行准则条例和民主集中制，带头严格执行党内组织生活制度等党的组织制度，落实好双重组织生活会规定。进一步加强思想淬炼，坚定理想信念，提升党性修养；进一步加强政治历练，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决

　做到“两个维护”；进一步加强实践锻炼，主动到项目建设、产业发展、社会民生一线出实招、解难题。全面落实“三提三创”要求，对标先进，争创一流。加强向群众宣讲党的最新理论成果，有针对性的解读经济社会发展政策、惠民利民措施等。在一些非重要文件的办理督促上力度不够。强化督查督办。打破惯性思维，以创新、务实的举措推动发展。

　三是牢记职责使命，勇。

　于担当作为。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、省委十一届八次全会、市委七届十四次全会精神，部署要求，以“十四五”规划和 2035 年远景目标为指引，切实把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局的内涵要求，践行好“功成不必在我、功成必定有我”的理念，坚持学以致用，紧密联系全市经济社会发展实际，围绕“6+2”工业体系建设，着力解决当下问题和长远发展，在落实落地上下功夫，创造性开展好工作，以抓铁有痕、踏石留印的作风推动项目招引、工业经济、生产安全等工作再上新台阶。

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　四是严守政治纪律，永葆清正廉洁。严格落实“一岗双责”，不断压实全面从严治党、意识形态工作主体责任，切实履行管党治党政治责任，持之以恒抓党风、转作风、正行风。在联系部门、分管科室全面开展党风廉政教育，进一步压紧压实各方责任、深化廉政风险防控、运用“四种形态”驰而不息加强党风廉政建设。时刻以反面典型警示自己，敬畏党纪、法律，坚守正确的权力观、地位观、利益观，做到有所为有

　所不为，严格遵守《准则》《条例》及中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”，自觉抵制各种不正之风，坚决不逾纪律规矩红线。

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