廉洁自律问题清单

下面是小编为大家整理的廉洁自律问题清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

廉洁自律问题清单6篇

【篇一】廉洁自律问题清单

廉洁自律,廉洁自律准则

廉洁自律

第一篇：学习廉洁自律心得体会让廉洁自律成为一种习惯

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调，”把权力关进制度的笼子里”“要坚持'老虎'、'苍蝇'一起打”……总书记关于加强对权力运行的制约和监督、加强反腐倡廉制度建设的讲话内容引起强烈反响。他的讲话从党和国家事业发展全局和战略高度强调反腐败斗争的重大意义，体现了中央反腐倡廉的决心和态度。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得民心。

廉洁是对不义之财不动心，对法外之求不动心，对非分之想不动心。廉洁，是一个人的品行和做事的风格，是一种比较确定的思想和行为方式，是一种人生境界和节操。为”官”者，应”廉”字心中存，以廉为荣，心地纯洁；
应有一颗平常心，守住底线、拒绝诱惑；
应不为名所累，不为利所惑，不为钱所动，不为色所迷。然而，廉洁的习惯，不是与生俱来的，而是一点一滴养成的，需要矢志不渝的努力。仅有对廉洁重要意义的深刻认识，而缺乏与自身懈怠、放任、颓丧进行不懈抗争的精神，廉洁的习惯是很难养成的。

人们常说”正人必先正己，律己才能律人”，面对着形形色色的诱惑，党员干部必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从”小事”防起，让廉洁成为一种习惯：

一、让廉洁勤政成为习惯，就要加强学习。党员领导干部一定要自觉地加强学习，把加强自身修养作为一个必修课来学习。尤其要学习党中央一系列关于领导干部廉洁从业的大政方针和党内法规，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》。党员干部要自觉地接受教育，用中国特色社会主义理论，用社会主义核心价值体系武装头脑，坚定理想信念、弘扬优良作风、增强廉洁意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，只有这样才能打牢廉洁从政的思想基础。在廉洁自律上甘当先行者、践行者与推动者，确保本单位、本部门党风廉政建设工作卓有成效的进行。

二、让廉洁勤政成为习惯，就要用好手中的权利。学习的目的就是树立正确的世界观、人生观和价值观，用先进的思想和科学的态度对待地位、金钱、利益、荣誉，克制个人欲望无限膨胀。要用党对干部的要求规范自己的言行举止，在重大原则和利益问题上经得起各种诱惑和风浪的考验。只有不断地加强自己在政治、思想、理论、人格等方面的修养，才能使自己在任何时候、任何问题上都能做出正确的判断和选择，从而达到”不逾矩”的崇高境界。纵观近几年的违纪违法案件，究其根源就是是有些干部不能正确认识和行使手中的权力，不是用手中的权力为人民服务，而是官商勾结、权钱交易、权色交易、权权交易、以权谋私。腐败的本质是权力腐败，要害是以权谋私。作为一名党员领导干部，要牢记

权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，自觉接受监督。党员领导干部应时常”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，真正为人民掌好权、用好权，要有接受监督的坦荡，把自己的一言一行、一举一动臵于广大干部群众的监督之下。在全区统战工作中要始终坚持总揽全局、协调各方、汇聚力量，形成成员之间思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的良好局面。

三、让廉洁勤政成为习惯，就要正确处理好几种关系。当前是开放的时代，各种形形色色的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，党员干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；
处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；
处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部”平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。

四、让廉洁勤政成为习惯，就要加强自律意识。对于党员干部来说，更要加强自律意识。一个党员的自律，可以影响周围一批人；
全党自律，就会影响全社会。”勤生明、廉生威”的道理谁都懂；
个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以”四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成”不去为”的教育机制；
建立严格的规章制度，把部门的党风廉政建设工作进一步常态化、规范化、制度化，形成”不能为”的防范机制；
培养廉洁为荣、腐败为耻的风气和氛围，带领全区统一战线成员以集中学习、座谈会等形式学习廉政相关文件精神，形成”不愿为”的自律机制；
严肃查处违纪违法行为，形成”不敢为”的惩戒机制。俗语道：”不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海”、”千里之行，始于足下。”要养成廉洁的习惯，必须从我做起，从小事做起。莫因善小而不为，莫因恶小而为之。人的清廉之节，浩然之气，就是从日常生活的点点滴滴中积淀下来的。”三思而后行”、”三省吾身”、”水则载舟，亦则覆舟”、”出淤泥而不染，濯青涟而不妖”，这些古训都是我们在点点滴滴上养成廉洁习惯的座右铭。当廉洁成为一种习惯和生活方式时，我们就能做到不以物喜，不以己悲。

社会在进步，经济在增长，利益交换价码在攀升，让廉洁成为一种习惯，做到”心廉”为本，心底无私，这样廉洁就

有了扎实的根基，就能始终保持共产党人的政治本色。当前我区正处在转型跨越的关键时期，廉洁从政是对每一个党员干部最基本的行为要求，也对新形势下加强和改进党的建设、夺取全面建成小康社会新胜利具有重要的意义。

美国心理学家威廉〃詹姆士曾说过：”播下一种行动，收获一种习惯；
播下一种习惯，收获一种性格；
播下一种性格，收获一种命运。”习惯确实能够决定一个人的命运。结合多年的工作经历，我从中悟出，让廉洁成为一种习惯，是预防自身腐败的关键。

第二篇：廉洁自律学习心得体会廉洁自律学习心得体会

近日，市教育局在全体党员干部中开展反腐倡廉专题教育活动，通过学习党纪党章、开展专题讨论，我深刻感受到在当今社会进行反腐倡廉的必要性，更坚定了以案为鉴，构筑拒腐防变思想防线的信心和决心。现实社会中，少数党员干部受到腐朽思想的侵蚀，放松了对世界观的改造，理想信念有所动摇，在社会上造成了很坏的影响。如果不坚决防范和惩治腐败，最终将导致党严重脱离群众，失去人民群众的支持，因此要保持和发展党的先进性，就必须加强廉洁自律建设。

加强党风和廉政建设，党的几代领导人在不同时期都有过类似的表述。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出要把

下页廉洁自律

反腐倡廉建设放在更加突出的地位，旗臶鲜明地反对腐败。我以为加强党风廉政建设和反腐败斗争应做好以下几个方面：

一是要加强政治学习，提高自身素质。读书令人睿智，学习使人进步，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，许多东西只有静心研读，才能有所思有所获。通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力，把心思用在工作上，用在干事业上。在市场经济的大潮中，面对金钱和名利的诱惑，加强自身的学习，保持思想上的警醒至关重要。

二是要以案为鉴，廉洁自律。落马后的文强流着泪说过一句话，睡觉不就是一张床？为什么人总要在失去的时候才知道什么是最宝贵

【篇二】廉洁自律问题清单

廉洁自律，阳光挣钱

党的十八大以来，中央为实现十八大确定的各项目标任务，实现“两个一百年”的宏伟目标，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，把党的建设，特别是党风廉政建设和反腐败工作摆上重要的议事日程。2013年9月18日，中共大邑县委、大邑县人民政府印发了≤关于建设廉洁大邑的实施意见≥， 10月25日，我公司领导参加了工业区管委会组织的以“反腐倡廉，党风廉政建设”为主题的会议。为深入贯彻党的十八大精神，进一步深化和推动惩治及预防腐败体系建设，促进我公司经济及企业文化的发展，我们需从现在开始，从“我”做起：廉洁自律，阳光挣钱。

廉洁自律是民族的传统美德，廉洁之人流芳千古，千百年来一直被人们所歌颂。廉洁就如同莲藕，虽置身于淤泥，却能出淤泥而不染，开出圣洁的莲花。以史为镜，纵观我国历史多少朝代更迭，人物沉浮，廉洁与否评价个人品质的道德标准，是决定社会成败的法则。而当今，每个人在现实环境中都面临着严峻的考验和诱惑，抵御考验和诱惑的法宝是坚定的信念。只有坚定了信念，才能排除杂念、用心专一，面对诱惑站得稳、立得住；
洁身自好，在关键时刻经得起考验，才能成就事业而超越自我，坚定地向前迈进，即使再苦再累，也甘之如饴，义无反顾。

     为加强廉洁反腐建设，我公司承诺加强自身的廉洁自律，阳光挣钱，阳光花钱。我们在工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效；
在生活上，保持艰苦奋斗，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

“重责任、严纪律、讲奉献”的主旋律工作之中，在我公司流行着这样一句话：懂得付出，勿求回报。

     加强廉洁反腐建设，是企业发展的需要，也是我公司对工业区及全公司人员的庄严承诺；
加强廉洁反腐建设，人人受益、人人有责，应当成为全公司人员的一项集体行动。站在新的历史起点上，顺应时代的要求和人民的愿望，我们即将迈出廉洁反腐建设的新的步伐！

行政部

2013年11月2日

【篇三】廉洁自律问题清单

廉洁自律， 珍惜拥有

蔬园小学 王清芬

　　各位领导，各位同事，各位朋友：

　　大家好。我今天演讲的题目是廉洁自律，珍惜拥有。

　　古语有云：正心，修身，齐家，治国，平天下。廉洁修身乃齐家之始，治国之源，平天下之基。

　　 所谓“廉”，应是一种思想上的意识，自我约束的意识，坚持正直的意识，廉洁自律，能够加强党风廉政建设，创优合规发展环境，强化全体干部职工拒腐防变思想。

　　我曾经在网络上听取过行贿受贿服刑人员的现身说法。这些犯罪人员，他们曾经有着自己的梦想，有着好的工作环境，有着较高的经济收入，有着幸福的家庭，他们曾经为国家和社会做出过突出的工作成绩、深受领导和同志们的信任。然而，面对金钱利益的诱惑，他们人生的航标迷途了，丧失了理想信念，最终走上了犯罪的道路，把自己送入了地狱之门。今天，他们声泪俱下的忏悔和警醒，对亲人家庭的感念，对自由的渴望，深深的感染了我，他们用自己的例子告诉我们要廉洁自律，珍惜拥有。

　　我是一名老教师，工作已经有很多个年头，我要时刻保持清醒的头脑，按规办事，面对物欲横流的社会，我更加需要走好人生的转折点，把握好自己人生的航标。要以谦虚之心加强学习、以谨慎之心对待权利、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑、以感恩之心对待监督、以快乐之心对待生活。

　 在思想上，树立正确的世界观、人生观、价值观。进一步加强自身的思想政治教育和职业道德教育，警钟常鸣，努力做到自持、自重、自省、自警，要耐得住寂寞、经得起诱惑，顶得住歪风、经得住考验。以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。

　　在工作上，恪尽职守、严于律己、加强学习。认真学习相关法律法规、认真学习我公司的各项规章制度，认真学习业务技术，提高个人素质和法律意识，按规矩办事，按要求操作，廉洁自律、严于律己。算好政治账、尊严账、家庭账、事业账、金钱账、自由账、健康账，时时事事自警自律，扎扎实实做好本职工作。

　　在生活上，勤俭节约、艰苦朴素、珍惜拥有。发扬勤俭节约、艰苦朴素的传统美德，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。不攀比、不奢侈、学会满足、珍惜来之不易的工作、家庭和幸福生活。

【篇四】廉洁自律问题清单

问题汇总1：

一是八项规定执行不严。有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距，2017 年全县仍有 58 人因违反中央八项规定和实施细则精神被查处。

二是制度机制不够健全。中央八项规定和实施细则涵盖面很广，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实现“把权利关进制度的笼子”。

三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以推脱， 会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。还有些同志因为工作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。

根据某某市委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，局党组对照主题，认真学习文件，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对

问题汇总2：

1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

2.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。

3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。

4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。

5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。

7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。

8.从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。

9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。

10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。

13.虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，领导干部越来越受到关注，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加。比如，有的对“围猎”手段的隐蔽性认识不足。

14.有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。

15.随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位，抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。16.对执行党纪的极端重要性认识不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没能时刻按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建设、自身要求有所放松。

17.随着现代社会的发展，物质生活条件越来越好，对一些不正之风、不良倾向存在“只要自己不做，就不要多管闲事”的思想，不抵制、不斗争，当“好好先生”。有时在执行党的纪律上只求不违规、不求作表率，没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，对待党的纪律敬畏心需进一步强化。

18.对一些小事小节的危害性认识不足，防微杜渐的自觉性不强，对纪律规定敬畏的不够，遵守的不严，对一些不良现象缺乏讲认真的精神，不能严肃指出、严格纠正，带头执行。

19.总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部职工的言行不够，整风肃纪的意识入脑入心不深，对干部职工遵守作息时间、上下班纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。

20.随着工作岗位的变迁，有了这样、那样的待遇，逐渐产生了官气，滋生了特权思想，特别在财经纪律上，对于部门申请划拨的经费报告，看到额度大的就认真审核，额度小的比较随意。

21.执行中央八项规定精神和实施细则还不够严格，违反中央八项规定精神和实施细则精神树倒根存、禁而未绝，“显性减少、隐形渐深”，私车公养、违规公款吃喝转入内部食堂和农家乐、“一桌餐”等隐形变异问题时有发生。

22.基层损害群众利益问题还比较突出，村级权力运行不透明、不规范，权力公开不到位，存在不公开、半公开、假公开、选择性公开等问题。

23.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

24.对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，一方面，由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。另一方面，虽然班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

25.一些党员干部总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“主体责任”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。上头热，下面冷。一些“一把手”对反腐倡廉建设相对副职同志说是重视的，而副职同志思考的少，主动配合“一把手”抓好分管业务方面的党风廉政建设还不够好。

26.全面落实中央八项规定和实施细则精神还有差距，对于一些老问题，还没有完全根治。比如，在整治“文山会海”上，尽管在精简合并会议、压缩会议规模等方面作了努力，但是效果还不明显，文件多、会议多仍然是基层反映的突出问题。

27.履行“一岗双责”有时还不够到位，平时把更多的精力放在抓经济、抓发展上，对于资金使用、工程项目建设等一些政府廉政工作的重点领域还没有完全盯紧，在日常监管、制度执行等方面还有薄弱环节。

28.领导班子能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象。

29.廉政教育抓得不好，存在经验主义，习惯于用老办法做新形势下的廉政工作，对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求把握得不准确、不全面，组织反思这些典型案件的力度、深度都不够。同时，党风廉政监督不够，存在被动应付，机制不完善的情况，在严明政治纪律，强化制约监督，推进党风廉政建设等方面措施乏力。

30.有的班子成员还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，传导压力不到位的问题。比如，有时还是觉得党风廉政建设应由纪检监察部门抓，自己管好业务工作就行了。有的虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲儿。同时，对分管的部门，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。

31.班子整体能从全面从严治党高度认识到落实主体责任和监督责任的重要性，但在日常工作中，有时没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓机关党风廉政建设，对“一岗双责”履行要求提得多、督促检查较少，对局党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的廉政风险防控机制。对干部作风方面存在的一些问题，提醒一般点到为止，强调自觉改正，动真碰硬的整治措施和办法少，“红脸”还不够红，“惩戒极少数、教育大多数”力度小，导致个别同志放松要求，出现违规违纪行为。

32.廉政教育的方式方法较为单一，缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

33.在干部管理中，监管问责不到位，对治理部分干部职工中老牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等作风问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。比如，个别干部上班迟到早退、串岗脱岗，工作时间上网、玩游戏，精力不集中，谋人不谋事、谋职不尽职，外出不按规定请销假。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

34.执行八项规定和实施细则不自觉。中央八项规定出台以后，清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定的成效，但从更高的标准来看，还存在一些问题。贯彻落实的信心不足。对狠刹不正之风的认识不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。文件多、会议多的问题时有反弹。督查惩处力度不够。监督检查方式方法比较单一，内容和程序有待进一步规范，对违反规定处罚存在标准不一、轻重不同等现象。

35.对落实中央八项规定和实施细则精神情况监督检查不够，致使个别基层单位和党员干部顶风违纪，大操大办借机敛财等现象还未彻底刹住，农村基层党员干部虚报冒领惠农资金、优亲厚友等问题时有发生。

36,干部“为官不为”现象突出，“不作为慢作为乱作为”和“四风”问题尚未根除，人民群众反映强烈的突出问题还没有根本解决， "四风”问题更加隐蔽，明里遵守、暗里违背的现象依然存在，于部执行力还存在短板。

37,在抓常抓长、落细落小上做的还不够。比如文风会风问题还没有从根本上得到解决，基层反映会议多、文件多、检查多、牵扯精力大，以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在，建议我们精简压缩会议、严格控制参会范围。比如，还存在大操大办婚丧嫁娶问题由明转暗，违规配备使用公务用车等现象，迎来送往、工作日中午饮酒等问题禁而不止。

38,对改进作风的严肃性、重要性和长期性认识不足，有看着办、顺着走以及等待观望的心理，对领寻干部中存在“隔墙扔砖头”谁碰上谁倒霉的侥幸心理和错误认识，教育引导抓得不够。

39,在执行中央八项规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。在严格落实中央八项规定方面，重形式、轻实效，执行不到位，对已经脑退出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲资较多、利用率不商。抵制不良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散推拖”现象处理力度不够大。

40,自警、自省、自律不到位，班子成员有时未能恰当处理好““情理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请托，有时为了图方便也打招呼。对社会上的甫俗风气、不正之风，有的同志从众随流。

二、问题成因

当前领导干部在廉洁自律上存在问题，究其原因是多方面的，既有外部环境影响，也有自身放松自律要求;既有干部监督管理上的失控，也有教育宣传上的失误。

　 外部环境的影响。从国内看，当前，我国正处在经济转轨、社会转型过程中，随着经济现代化的发展，不可避免地带来各种思想文化的碰撞、冲突，出现价值多元、信仰危机、社会失范。这对党风、政风和社会风气产生了很大的消极影响，侵蚀了一些领导干部的世界观、人生观和价值观，使他们逐渐滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义，在不知不觉中走向腐化、堕落。从国际看，随着我国对外开放的进一步扩大，国际敌对势力利用各种途径加紧对我国进行思想文化渗透，某些腐朽没落的生活方式对党员领导干部的影响也日益严重，一些不良现象受到社会推崇，一些违规违纪行为被捧为有“能耐”和“本事”。当前，腐蚀与反腐蚀的斗争比以往任何时候都更加复杂和激烈，“灯红酒绿”的侵蚀比“糖衣炮弹”的攻击更具隐蔽性、诱惑性、复杂性，让人不易辨别。如通过不起眼的生活小事，请吃饭、外出度假、旅游，进行长期的“感情投资”，逐步引人上钩;通过宴饮嬉乐等手段，满足一些人讲排场、比阔气的心理，刺激一些人不健康、不正当的欲望，引诱一些人对“灯红酒绿”现象从认同、向往、迎合，进而走向不能自拔的犯罪深渊。[3]

一些领导干部放松自律要求。从近几年查处的违纪违法案件看，领导干部之所以出现不廉洁行为，关键在于他们自身出了问题。一是理想信念动摇。有的领导干部不信马列信鬼神，不信科学信风水;有的怀疑、质疑甚至诟病共产主义理想，讲共产主义理想底气不足、腰板不硬;有的理论素养不高，明辨是非能力不强，平时又不注意学习，不注重党性锻炼和思想改造，世界观、人生观、价值观发生了严重扭曲，意志衰退、精神空虚，只图实惠、欲望膨胀。二是不良心理作祟。有的领导干部存在失衡心理，看到一些“大款”挥金如土，包养情妇，花天酒地，心理不平衡，面对种种诱惑难以沉住气、稳住神，最终被欲望所支配，走上违纪违法的道路。有的拥有寻租心理，信奉“有权不用过期作废”的信条，认为权力是有价值的，是可以像商品一样用来寻租获利的，对送上门的“承租者”来者不拒，甚至伸手索要，最终走上不归之路。有的抱着侥幸心理，对自己的违纪违法问题没有清醒认识，反而认为自己手段很高明和隐蔽，不会被发现;有的觉得送钱的人都是“自己人”，不会出卖自己;有的认为收受他人贿赂，别人不知道，即使被查，只要不说就能蒙混过关。三是内控能力不强。在现代经济活动中，有的领导干部不能严于律己做人、做事，不能做到慎微、慎独、慎欲和慎情，不能正确对待自己的社会角色、手中权力和利害得失问题，自我控制能力较弱。

监管机制不完善。监督管理失控是领导干部不廉洁行为泛滥的重要原因。一是监督体系不完善，监督主体过多，犹如“龙多不治水”。一方面，党务政务公开不到位，信息不对称，人民群众不能很好地履行自己的知情权和监督权;另一方面，尽管实行领导干部重大事项报告、廉政档案、述职述廉等制度，但操作性不强，难以及时发现领导干部“生活圈”、“社交圈”方面的问题并实施有效监督。此外，监督主体过多，在实施监督制约的过程中，各监督主体虽各有其监督制约重点，但因各监督机构缺乏明确的职责分工和协调配合的规范体系，出现了谁都去监督、又都监督不到位的现象。二是制度执行力弱化，一些制度成了挂在墙上、说在嘴上、编进书中的“摆设”。近年来，从中央到地方，制定出台了不少领导干部教育管理制度，但是，有的制度过于原则宽泛，缺乏针对性，有的制度缺少具体实施措施，缺乏可操作性，有的制度缺乏系统性、配套性，因而没有得到很好的执行和落实，致使执行力层层递减的现象普遍存在，领导干部行为得不到应有的约束和限制。三是查处不力，惩处不严，一些领导干部不廉洁行为成为民不告、官不究的“小节”。对于一些领导干部公款吃喝、公款旅游、公车私用、铺张浪费、参与赌博等没有造成恶劣影响的行为，一些执法执纪部门不重视查处，或者重查轻处，没有起到真正的震慑作用。故而一些领导干部大法不犯，小错不断，有恃无恐，呈现愈演愈烈之势。

一些地方和单位选人用人把关不严。主要是有的地方和单位的领导干部思想认识不到位，不重视《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传，对《条例》规定略知一二，掌握不透，把握不准，不能严格按程序办事，从而造成了干部选拔任用工作的不规范。有的地方和单位选拔干部的视野不宽、渠道不畅，往往是由少数人选人、在少数人中选人，考核任用工作公开化程度不高。有的地方和单位在选拔考察对象的确定上重组织意图、领导意志，轻群众意愿;在用人决策上，不广泛听取意见，尤其忽视组织部门的考察意见。有的地方和单位在选人用人上，缺乏对党政“一把手”的合理制约和有效监督，常常出现临时动议、封官许愿、凭个人好恶、亲疏用人，搞小圈子甚至买官卖官的现象。正是由于选人用人把关不严，一些干部多年带“腐”在岗，边“腐”边提，提拔不久就“落马”。

　　宣传教育过于形式化。一些党政领导干部对廉洁自律宣传教育工作的基础性作用缺乏正确认识，认为廉洁自律宣传教育是纪检监察部门的事，是一项“软任务”、“虚工作”，不如查办案件处分人收效大，表面上做得轰轰烈烈，实际上抓而不紧，落实不力。当前，宣传教育的主题内容繁多，更换频繁，先进典型唱高调的多，示范、激励和引导教育作用发挥不够，反面典型深刻剖析的少，提醒、警示和震慑作用显得无力，教育效果不明显;宣传教育方式方法陈旧单一，创新不够，仍以灌输式、说教式为主，贴近基层、贴近群众、贴近实际的宣传教育形式偏少，在入脑入耳入心、真学实用上仍有差距，缺乏吸引力和感染力。此外，这方面的宣传教育工作与文化宣传、报刊杂志、广播电视等新闻媒体的联系较少，教育资源没有得到有效利用;“大宣教”机制未真正建成，没有形成纪检监察机关组织协调，党政齐抓共管、部门各负其责、全社会共同参与的合力。

三、存在问题的主要原因

1、学习上不主动。有的同志对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强。

2、认识上有差距。少数党组织对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设工作务虚的较多，重视不够，

注重抓其它较实在的见效快的工作，因而对党风廉政建设工作过问较少而导致措施不到位，责任不落实，制度不健全。

3、教育管理工作相对滞后。农村基层党组织除上级统一部署和集中学习外，大部份党支部对党风廉政宣传教育工作流于形式，脱离实际，形式老套，缺乏针对性和说服力，效果不佳。

4、自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强错误地认为“当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊。

5、制度不完善。制约机制不健全，难以监督。特别是在基层监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；

四、治理对策研究

1、加强教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线

加强思想道德教育是提高拒腐防变能力的基础性工作，也是做好领导干部廉洁自律工作的前提和基础，廉洁从政又是老百姓对干部最基本的要求，要对领导干部进行系统的、有针对性的、经常性的党风党纪教育，以增强对廉洁自律重要性认识。一是组织系统学习。对上级有关党风廉政建设和廉洁自律的文件、规定，要原原本本地学，通过学习，进一步明确抓党风廉政建设、廉洁自律工作的意义，深刻领会党中央精神要旨，明确什么可以做，什么不可以做，什么应该做，什么不应该做，从而澄清思想上的错误，增强廉洁自律意识。二是突出教育的针对性。在不同时期，提出相应的教育方法，如开展廉政自律案例教育、作风整顿教育、专家辅导等专题教育。三是警钟长鸣。廉洁自律解决的是干部作风方面的问题，一旦有所放松，干部就容易犯错误。因此，学习教育贵在经常性、连贯性、长期性，要从身边发生的小事入手，抓好艰苦奋斗、勤俭节约教育，使领导干部时时绷紧廉洁自律这根弦。

2、建立制度，不断规范领导干部从政行为

一是认真抓好已有的廉政法规、规章制度的贯彻执行，当前要学习和贯彻好胡锦涛《加强领导干部党性修养弘扬良好作风继续推进党风廉政建设和反腐败斗争》的重要讲话精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是结合工作实际，根据上级有关法规政策，开阔思路，制定涉及干部学习、工作、生活等方方面面制度，细化标准，制定措施，使干部有规章可循。如公务接待制度、考勤制度等等。三是结合学习型党组织建设和建立健全学习实践科学发展观长效机制等活动，不断完善现有的制度。制度制订后，要根据形势变化，及时完善制度，要善于抓住苗头性、倾向性问题，及时修正制度，纠正干部存在的不廉洁行为。四是不断完善和落实党风廉政建设责任制，形成抓领导干部廉洁自律工作的整体合力。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，特别是党政主要负责人，把反腐倡廉工作作为关系全局的大事来抓，将其纳入党委工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署。

3、规范程序，充分加强各项规定制度运用落实

在具体工作过程中，要根据廉洁自律的规律性，制定更加具体、一目了然的工作程序。一是与党的方针政策和国家法律、法规保持一致，坚决防止有令不行，有禁不止，讲特殊，搞变通。二是加强与有关部门协商，使有关规定制度能够彼此衔接配套，防止令出多门，各自为政，甚至相互抵触。三是处理好有关工作的承递关系，该延续的延续，该调整的调整，既防止前后矛盾，又防止滞后、僵化。

4、强化监督，保证党员领导干部正确行使权力

一是进一步强化检查监督。结合创先争优活动的开展，继续坚持认真执行党内外监督的各项制度，坚持落实“四议两公开”工作法和政务、财务两公开制度，增强工作透明度。充分发挥人民群众的社会监督作用，把自上而下、自下而上的监督结合起来，把党内监督和党外监督结合起来，努力形成全方位监督网络。二是认真贯彻执行党的民主集中制，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求来决定重大事项。不断提高党内民主生活会的质量。三是认真落实党员领导干部重大事项报告制度。将党员领导干部的自身情况、述职述廉报告、群众意见、以及个人重大事项报告等情况进行公开，以便更好的监督检查。

5、严肃纪律，筑牢党纪国法屏障

必须对领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题进行治理，遏制其滋生蔓延的势头，对发生的违法违纪案件，要坚决进行查处，是谁的责任就追究谁，决不手软。

6、用公开评议促进干部勤廉。结合创先争优活动开展，要在各支部领导班子和领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的“一承诺二评议三满意”活动。通过个人“提”诺、组织“审”诺、公开“亮”诺、积极“践”诺、定期“评”诺和党务、政务公开以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核，形成领导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事不出事的良好局面。

【篇五】廉洁自律问题清单

清正廉洁是中华民族的传统美德，是华夏精神中的一颗璀璨明珠，也是我党对党员道德修养、行为举止的要求，廉洁自律是做人、为官、用权的根本要求。领导干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展起着至关重要的作用。当前，我们身处社会转型时期，廉洁自律的相关制度法规尚不够完善，党内监督方面也还存在着一些薄弱环节。当美与丑、公与私、正与邪、善与恶一同出现的时候，考验的就是领导干部的自身修养和自我约束能力。领导干部要始终把廉洁自律作为一切工作的红线，干事创业的底线，念在口里，记在心里，握在手里，无论是位高权重，还是身居卑微，都要守得住清贫，耐得住寂寞，管得住小节，抗得住诱惑，牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨，清清白白为官，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。

近来,遵照总公司组织各分公司新进领导班子成员学习系列文件的要求，我认真学习了《廉政教育专栏》、《廉文鉴赏》等一系列资料，使我在原有的基础上拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心，对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。充分认识到廉政建设是关系到一个国家，一个民族一个企业的兴旺发达的大事，廉洁自律是检验一个党员干部行为规范的道德准则、工作标准。作为山西分公司的一名新任领导干部，我要求自己从基本做起，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。在深入领会相关方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高服务能力的同时，以身作则，带动大家开展相关政策法规学习，打开廉政建设新局面。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法：

一、通过加强廉政建设学习，提高廉洁自律修养。

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视采取了强力措施，2009年9月，党中央连续出台了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》两部法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。

政声人去后，民意闲谈时。时代是不断前进的，知为行先，学无止境，改造无止境，党性修养无止境。因此，我们必须生命不息，学习不止，世界观改造不止，用自己一生的努力去实现党性修养的目标。要按照“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，通过政治修养的不断提升，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，权力观、利益观。只有坚持学习，加强道德修养和廉洁自律修养，始终做到头脑清醒，坚持弃恶向善，才能立身做人，成为政治观点鲜明，政治纪律严格，事业面前专心致志，得失面前甘愿吃亏的好干部。只有警钟长鸣，才能筑起牢固的思想道德防线，杜绝思想的蜕化、演变。

人常说：能史寻常见，公廉第一难，如果每个领导干部都能坚守理想信念的精神家园，坚持用马克思主义的立场、观点、方法认识世界，认识人类社会发展的客观规律，就能够不断坚定自己的理想信念；
加强党性修养，用党不断完善的理论成果武装头脑，升华思想境界；
因此我们要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了为民造福，用不好遗恨终身。决不能因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。而当我们自觉筑牢思想政治防线，不断修正自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应，坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，就会在实际工作生活中，时刻坚持正义。主动拒绝利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，正确行使权力。就会时刻以道德、国法、党纪、党规来约束自己的行为，从根本上增强政治免疫力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，从根本上强化廉洁从政意识，做严格自律的表率。通过提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，达到大是大非不糊涂，党性原则不丧失，经得起现实的考验。

不勤政无以立业，不廉政无以立身。只有二者兼顾，才能经得起考验，树立好形象。作为班子成员，我严格按照党员干部廉政建设的要求，争做勤政廉政表率。在工作中增强政治责任意识，在其位、谋其政、负其责、尽其力。古语说得好：其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。为政者必须身正行直，办事公道。正人先正己，因此在工作中我时刻牢记严于律己，廉洁奉公，通过以下几点做到一身正气，两袖清风：

1、自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

作为一名党员干部，首先尊重自我人格，珍惜自身名誉，把人品与做事统一起来，力求成为一个受人尊重、敬佩的人。工作中恪守以廉为荣、以民为重的准则，为人做事与自己的身份相吻合，不失之于轻浮、流俗，注重维护自己的形象，经得起群众评论；
同时勤于自省，严于剖析，反思自己所作所为，检点工作作风。遇事要三思而后行，比照廉洁自律的规定，确保自己不得背离；
经常用党纪国法自警，慎用手中的权力，不可越雷池，不可闯红灯；
世上有些事情可以有千万次失败，只有一次成功就行；
但有些事情纵然有千百次成功，却经不起一次失败。除此之外，还要经常用艰苦奋斗精神自励，艰苦奋斗从一种生活方式上升到一种高尚的精神境界。《韩非子·解老》曰：“人有欲则计会乱，计会乱则有欲甚，有欲甚则邪心甚，邪心甚则事经绝，事经绝则祸难生”。不正确把握欲念，就无法控制自己。人有七情六欲，本无可厚非。领导干部也有个人和家庭的需要，欲望和利益诉求，但是必须在法律纪律的界限内，以合规合法的形式来实现，不能谋取规定之外的特殊利益，不能放纵欲望。乐于清贫，苦已为民，是理智的生活、睿智的人生。对于领导干部，党和人民在赋予我们权力的同时，也给予了相应的待遇，多想想广大下岗失业职工和贫困的农民，我们是否感受到了心灵上的愧疚和震憾，从思想深处感到自足。

2、严以律己，净化周边环境

众所周知，领导干部是一个高风险的职业。在市场经济条件下，人际交往复杂，不排除有些人为达到利用干部手中的权利为他效劳、为他牟利的目的，居心叵测、挖空心思套近乎、交朋友。如果警惕性不高，就可能落入圈套，使自己成为交易的平台。因此，我们不但要管好自己的手、守好自己的门、看好自己的人，把好亲情朋友关，还要肃清社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，进而管好“八小时”以外圈。珍惜自己的前途命运，正确行使人民赋予的权利，清清白白履职，问心无愧做事，当好干部队伍的表率。坚持崇高的精神追求，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，培养高尚的道德情操和生活情趣，脱离低级趣味的活动，在纸醉金迷中辨清方向，在物欲横流中站稳脚跟，在大是大非中坚定立场，树立良好的干部形象，切实当好人民的“公仆”，做党的忠诚卫士！

3、以史为鉴，树立正确权力观

历史是一面最好的镜子。以史为镜，可以知兴替；
以人为镜，可以知得失。纵观贪污腐败的领导干部大多都有一个共性：苦难的童年，奋斗的青年，上升的中年，悲惨的晚年。他们曾经努力过、辉煌过、成功过，但在荣誉和鲜花面前迷失了自我，泯灭了理想信念。丢弃了一名共产党人应有的气节、道德、情操和信念，放松了对人生观、世界观和价值观的改造和学习，理想信念动摇，支柱倒塌，失去健康向上的精神情操和生活态度。当一个人滋生了“失落心理”、“补偿心理”、“攀比心理”、“侥幸心理”，就会在复杂环境中迷失方向，成为拜金主义、享乐主义和极端个人主义的俘虏，最终铸成大错。

以史为鉴， 树立“权为民用”、“权力就是责任”的正确的权力观。把职位当作岗位，活得心安理得,坦坦荡荡，增强不辱使命的责任感。使权力成为激发潜能，磨砺意志，锤炼品质，提升价值的利器。对上不越权、对下不揽权、同级不争权、对人不弄权、私事不用权，让权力始终在阳光下运行。

当我们每一名党员干部正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，小节上从严把握，就会清醒地认识到哪些事能做，哪些事不能做。

4、点滴做起，要坚持防微杜渐，时刻警醒。

做廉洁自律的模范，就要注意从点滴做起，从小事做起，从我做起。古人云：千里之堤，溃于蝼蚁。为了防患于未然，党员干部应自觉加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，要具有比常人更高的精神境界，在工作和生活的每个小节上严于律己，见微知著。千万不能在这方面思想麻痹，错误地认为只要不犯大错误，不违法犯罪就行了，其他的都是鸡毛蒜皮的小事，凡是贪污受贿的腐败分子，堕落是按规律运行的，大部分是由忐忑不安到大大方方，由小节被突破，到大口决堤，一步步走向深渊。为此，领导干部一定要从细节入手，防微杜渐，未雨绸缪，反复对照党风廉政建设的有关规定，模范遵守党纪国法，自觉防止拜金主义和极端个人主义思想的腐蚀，使自己的行为置于公众的监督之下，使自己的权力置于民主的决策之下，使自己的活动置于法律的约束之下，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，慎初、慎独、慎微，始终做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，筑牢拒腐防变长堤，永葆共产党人的浩然正气。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，不仅要求我们从思想上武装自己，要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到班子成员来说，就是坚持把客户、员工的利益放在首位，坚持把单位利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动单位各项工作不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；
使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、踏实工作的精神。在作风建设上，求真务实，开拓进取，关心职工疾苦，积极为职工排忧解难。在组织建设上，积极做好党员的发展工作，围绕公司中心工作，调动广大职工的积极性和主动性，配合公司经营班子做好各项工作。同时结合工作实际，建立健全和完善廉洁自律的各项制度，用制度管人。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；
认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争腐败现象的存在是我们不容回避的问题。

腐败问题最容易伤害员工感情，损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名公司领导干部，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，切实转变作风、务实高效，牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展业务这个中心，正确认识和处理好业务发展与党风廉政建设的辩证统一关系。增强宗旨意识，做企业的表率，率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖，与党组织从思想上、行动上保持一致。自觉抵制腐败，不贪污腐化，不奢侈浪费，不以权谋私，贪赃枉法，不随便索取不应有的报酬和不正当的财物，并以身作则，与不正之风作斗争。切实规范自己的言行，以良好的形象取信于人；

四、作为一名领导干部，廉洁自律的意义不仅仅局限于自律，更要用明确的制度约束下属，用自己的言行带动下属，通过系统的廉政教育达到统一认识，全员廉洁的局面。

按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，我安排辖内各机构认真做好宣传教育工作，为贯彻实施《若干规定》营造良好舆论环境。认真分析辖内领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。严格管理和监督，切实做到预防为先、关口前移，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署，并要求所有负责人坚持“一岗双责”，即：在完成自己分管的业务工作的同时，对照党风廉政建设责任分解的内容，抓好自己分管的党风廉政建设工作，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。清晰分工，明确责任，并层层进行延伸细化，确保了责任分解不留死角。

为了进一步落实廉政建设，我要求大家强化三种意识：

一是政治意识。能否按照党风廉政建设责任制的规定，搞好廉洁自律工作，是检验每个领导干部政治上是否成熟和合格的重要标志。我们必须从讲政治的高度，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓，在这个重大政治问题上，不答应有丝毫的懈怠和麻痹。

二是责任意识。守土有责，责任重于泰山。认真抓好廉洁自律工作，是各级领导班子和领导干部应尽的职责，不抓就是失职，不认真抓就是不尽职，抓不好就是不称职。各级领导干部要增强主动性，尽职尽责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。坚持“一岗双责”，内部治理管到哪里，业务工作抓到哪里，党风廉政建设就管到哪里、抓到哪里。对本单位本部门的反腐倡廉工作，要亲自布置检查；
对群众举报的重要信件，要亲自批阅过问；
对重要案件的查处，要亲自督促落实。

三是纪律意识。抓责任制落实，不是一般性的业务工作，也不是可抓可不抓的工作，而是一条严厉的纪律，具有极强的约束力，我们必须不折不扣地贯彻执行。要把抓廉洁自律的工作成效作为评价考核干部的一项重要内容，对那些抓管不力、甚至不抓不管而导致不正之风得不到解决、屡屡出现廉政问题的，要追究主要领导的责任。

为了将三种意识落到实处，分公司最新制定了招待费管理制度和业务管理费用，从制度上对领导干部廉洁自律进行约束。在分管条线中树立起遵纪守法、秉公办事、好人得势的正气，为业务的稳步发展提供了良好的环境。对干部积极开展戒勉谈话教育。对新任领导干部必谈，重点谈为人民服务的宗旨，勉励他们做好廉洁自律，对有苗头性问题的干部必谈，通过谈话及时提醒避免他们犯错误。此外，我们还充分利用周五学习日对科级以上和广大领导干部进行廉洁自律的学习和教育，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强了领导干部的廉洁自律意识。

通过种种方式，廉政教育已深入人心，成为领导干部时刻警醒自己、总结自己和真实对照自己的一个很好的方式。通过及时检查党风廉政建设责任制的落实情况，随时解决出现的问题。对未按规定履行责任制，对下属放松管理、造成严重后果和不良影响的，坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进

五、拓展民主监督渠道，完善监督评议体系。

失去监督的权力，必然滋生腐败；
脱离监督的干部，往往会犯错误。很多人出问题，就是出在逃避党组织和群众的监督上。我认为领导干部要进一步增强自觉接受监督的意识，明确自己是人民群众的一分子，手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，而绝不能以权谋私；
自己的工作成绩和进步是党培养教育的结果，只能遵守党的纪律，而不答应把自己凌驾于党组织之上。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想、照一照，检查自己有什么不足和缺点，才能及时改进和纠正。俗话说：小洞不补，大洞吃苦。假如对问题视而不见，对隐患讳疾忌医，发展下去，没有不出问题的。因此，无论领导干部职位多高，权力多大，都要做到正确对待自己，正确对待群众，正确对待组织。充分认识到权力需要监督，缺乏监督、不受监督的权力必然导致腐败的铁律。按照新党章的规定，增强接受监督的意识，把自己置于党组织和人民群众的监督下，自觉接受监督。

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。

因此，我从规范民主生活程序入手，切实解决好领导班子内部存在的群众反映突出的问题，强化内外监督，进一步拓宽民主监督渠道，充分发挥各种监督渠道的作用。为了增强群众监督的积极性，提高领导干部接受监督的自觉性，同时采取了三种做法完善监督评议体系：

一是公开承诺，使所分管领导成员就如何履行职责、抓好责任工作及遵守廉洁自律规定情况向全体干部员工做出了承诺，并把承诺的内容进行公示。同时，设立举报电话、举报箱并由专人受理群众举报。

二是意见征询，遵照《中国共产党巡视工作条例（试行）》完善巡视制度，规范巡视工作，保证党的路线方针政策和中央重大决策部署的贯彻落实，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。因此我要求下属领导成员深入基层，借调研、走访等机会，或者专门到员工中主动征求对本人及各级干部的看法和意见，通过意见征询，听到了群众对干部个人的真实评价。这种意见征询，对加强领导班子和干部队伍建设，具有十分重要的意义。

三是“聘员”示范，在司风评议过程中，从人大代表、政协委员、离退休干部中聘请了司风监督员，，定期召开座谈，请他们对公司的经营管理，业务开展，后续服务等多方面进行监督评议。公司对监督员的重视和信任带动了广大群众对司风评议监督的积极性，有效地促进了公司内部风气好转。

古语有云：见贤思齐，见不贤而内省。作为一名共产党员，我们应时常反思自己，经常用规范对照检查自己，加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界；
模范遵守国家和公司的各项廉洁从业的规章制度，通过政治学习不断陶冶人的情操，端正职业道德思想，增强道德观念。

以上是我学习廉洁自律工作的一些想法，今后，我将从以下几个方面着手来不断提高自身修养，促进工作进步：

1、坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无尚的大局意识是做好一切工作的动力基础，也是我今后加强学习和修养的追求方向，在强化这一观念时，联系自身的思想实际，想一想自己提高工作效率工作，为公司的跨越性发展发挥更大作用，真正做到重事业、淡名利、争贡献。

2、坚持解放思想，实事求是。在与时俱进的年代里，开拓创新，进一步高度深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作。

3、坚持深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。到企业中去了解实情、了解真情、掌握第一手资料，使思想认识更贴近实际、贴近员工，使自己的工作方式方法更加符合加快经济发展的需要，更加符合保险行业快速发展的需要。长期保持奋发进取、心平气和的精神状态。在开明开放、舒畅和谐的政治环境和社会氛围中，团结协作、严守纪律、坚强意志、奋发向上。

作为我党的一项重大政治任务，党风廉政建设和反腐败斗争是一项社会性的系统工程。我将从自己的工作性质、业务特点出发，带动大家明确认识到廉洁自律是领导干部必须具备的品格。确保全司的党风廉政建设平稳发展。尽己所能把我司的廉洁教育工作推向一个新的高度。

【篇六】廉洁自律问题清单

【廉洁自律】个人廉洁自律总结范文大全

又到了年底，又到了大家准备年报告总结的时候了，今天小编给大家整理了一些关于***方面的范文模板，相信一定可以让您的汇报增色不少！

个人廉洁自律总结（一）：

个人廉洁自律总结

一、注重学习，不断提高理论素养和工作潜力。注重学习政治理论，努力提高政治素养。本人挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。个性是在今年的持续共产党员先进性学习教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习光盘。透过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央持续高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能持续清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。透过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全区的经济工作更为敏感，理清了全区经济工作思路，进一步增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施使我区经济得以健康发展。

二、讲求工作方法，持续良好的工作作风。一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子群众领导和个人分工负责制，并用心落实年度岗位目标职责制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全区性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交群众研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意理解。平时，注意自己的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的用心性，发挥好群体的力量，努力构成“劲往一处使”的局面。三是创造性地开展工作，注重工作实效。本人生在农村、以前长期在农村工作，了解农村，熟悉农村，具有必须的农村领导工作经验和组织领导潜力。对农村工作中存在问题能区分不同状况，逐个加以解决。对全区经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。对各阶段的工作，本人能按照上级的部署，结合区情做出相应的布置。四是深入农村，掌握状况，解决问题。一年来，本人经

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