严守规矩正风肃纪为企业高质量发展（完整文档）

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严守规矩正风肃纪为企业高质量发展4篇

第一篇: 严守规矩正风肃纪为企业高质量发展

“正风肃纪”十二条规定

为严明纪律，端正风气，维护稳定，营造真抓实干、合力攻坚的发展环境，按照“抓班子、严干部、带队伍”的要求，制定如下管理规定：

一、公司领导班子成员要精诚团结、履职尽责、真抓实干、清政廉洁。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果,以坚强的党性、优良的作风为基层管理人员、广大员工做出表率。要认真履行“一岗双责”，除抓好分管范围内的安全、生产、稳定、经营等各项工作外，要做好分管范围内的党建思想政治工作、稳定工作，凡分管范围内出现问题的，一律与薪酬分配挂钩考核，凡造成重大影响的，给予党纪、政纪处分。

二、中层管理人员要牢固树立大局观念,在思想、行动上,要始终与公司领导班子保持高度一致，不造谣信谣传谣，不允许“上有政策、下有对策”,不允许有令不行、有禁不止。凡有以上行为的，视情节轻重分别给予警告、诫勉、免职的处理。

三、中层管理人员要牢固树立强烈的事业心和责任感，始终保持昂扬向上的精神状态，恪尽职守，勤奋工作。对于公司安排、部署、交办的工作落实不力，拖延不办、完成质量不高，回复不及时的，出现一次罚款200元，出现两次给予诫勉处理，出现三次给予免职处理。

四、中层管理人员要切实抓好稳定工作。要掌握员工动态，掌控重点人物，做好一人一事的思想政治工作，看好自己的门，管住自己的人。包区队人员要及时掌握反馈信息，帮助区队做好稳定工作。凡因工作不力，出现一次越级上访或群体上访的，进行约谈；
性质较严重的，给予诫勉三个月的处理；
凡是纵容、煽动、鼓励员工上访、闹事的，一律免职。

五、中层管理人员要牢固树立安全生产“红线”意识，落实责任，提升标准，严管严控，切实抓好安全生产管理。凡因责任不落实、管理不到位、考核不严格，导致现场问题多及发生事故的，严格按公司安全生产管理规定考核。

六、中层管理人员要强化科学管理、民主管理、文明管理。严禁搞“一言堂”、个人说了算；
严禁工作方法简单，挫伤员工的积极性；
严禁私设“小金库”、加分带钱。凡出现以上行为的，视情节轻重分别给予警告、诫勉、免职的处理。

七、中层管理人员要切实抓好生产组织、降本提效、经营指标落实，抓组织、抓执行、抓考核，确保生产任务、经营指标的完成。对一个月完不成作业计划的，通报批评，并在生产会上做检查；
两个月完不成作业计划的，给予诫勉三个月的处理；
连续三个月完不成作业计划的，给予免职处分。对完不成经营指标的，按《经营目标责任书》考核。

八、中层管理人员要切实抓好劳动纪律管理。各单位要严格执行考勤制度，严禁假考勤。对假考勤的，对单位党政主要负责人给予约谈、并罚款200元，造成严重后果的，一律免职。特殊时期出勤人数达不到80%（井下单位，以下井人数为准）的，给予诫勉三个月的处理。要严格执行请销假制度，对违犯制度的，严格按《管理人员请销假管理办法》执行。

九、广大员工要严格遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活。不准迟到、早退、旷工，迟到或早退一次罚款10元，空岗一次罚款20元，旷工连续达到15天，年度内累计旷工达到30天及以上者，解除《劳动合同》。工作时间内不串岗、玩岗、睡岗、干私活及带儿童到岗位，对以上行为每发现一次罚款20元。对冒名顶替上岗的按旷工处理。对无正当理由拒不服从工作安排的，进行批评教育，情节严重的，送待岗培训中心。

十、 广大员工要严格执行治安管理有关规定，对破坏公共设施的，每发现一次罚款500－1000元。对盗窃、破坏机械、电器设备、电缆等矿用设施设备的人员，给予5000－10000元的罚款。对打砸公物的，给予1000元以上罚款。对酒后滋事、谩骂他人、打架斗殴、扰乱生产、生活、办公秩序的，对当事人罚款500--1000元。

十一、广大员工要严格遵守信访稳定有关规定，对蛊惑人心、制造事端、扰乱正常工作秩序的，对责任人罚款50—200元。对张贴、散发以及其他手段捏造歪曲事实、诽谤攻击他人、恐吓威胁他人、损害他人名誉以及带有煽动性、号召性、鼓动性、聚集性等内容的，对责任人罚款500—1000元。

十二、各级管理人员、广大员工要严格遵守会议纪律，凡公司召开的会议，管理人员、员工不得无故缺席，不得迟到、早退，不得顶替，不得在会场内接打手机。确因特殊原因不能参加会议的，必须提前请假。对无故不参加会议的，罚款30元，迟到、早退的罚款20元，手机铃响或在会场内接打手机的，罚款20元。

山东兴杨能源集团有限公司

2014年3月31日

第二篇: 严守规矩正风肃纪为企业高质量发展

持之以恒正风肃纪
作者：姚胜
来源：《群众》2018年第03期

        党的十九大报告强调，要持之以恒正风肃纪，并指明要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。这一重要论述释放了党中央锲而不舍纠刹“四风”的强烈信号，向全党发出了推动作风建设在新时期不断深入发展的进军令。当前，在强力“围剿”的高压态势下，不正之风的存在空间日趋缩小，但远未彻底根绝，在一些具体表现形式上甚至出现了隐形变异的新动向、新情况。在新起点上进一步整风肃纪势不容缓、刻不容懈。我们要以党的十九大精神为统领，坚决落实习近平总书记关于作风建设的重要批示精神，紧盯当前、抓住长远，打赢作风建设这场攻坚战、持久战，促进党风政风行风不断好转。

        突出监管“零盲区”，擦亮监督探头。信任不能代替监督，监督不可敷衍了事。尤其是面对作风建设所取得的成绩，不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法。在思想层面，我们要清醒认识到，“四风”和腐败问题具有顽固性和复杂性，监督工作永无止境，必须步步深入、持续发力、久久为功。在行动层面，要严上加严，抓早抓小，一个节点一个节点坚守，廉政风险指向哪里，监督就要跟进到哪里。在机制层面，要强化监督机制的刚性约束力，减少弹性空间，防止监督机制“空转”。从海门的实际来看，我们始终把监督责任扛在肩上、抓在手上，通过开展打铁必须自身硬活动，进一步增强了纪检监察干部敢于监督的责任意识。对省委巡视组“回头看”反馈问题的整改成果进行跟踪问效、反向巡察、大督查、作风建设常态化检查、谈心谈话全覆盖、电子监察等一系列个性化工作举措，促进了监督触角向更深层次、更广领域延伸。下一步，我们将认真贯彻落实中央八项规定实施细则精神，聚焦形式主义、官僚主义10个方面的具体表现，用更严密的监督网络、更扎实的监督方式，盯牢、防住危害党的纯洁性的不正之风。

        突出问题“零容忍”，攥紧执纪铁拳。党的十九大报告指出，要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。这就要求基层纪检监察机关保持政治定力，牢记使命，积极实践监督执纪“四种形态”，对苗头性问题早提醒、早预防，对发现的违纪问题坚决查处，绝不姑息迁就。针对“四风”问题树倒根存，歪风邪气屡治未绝的实际情况，我们坚持越往后执纪越严的理念，认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》和省纪委“1+N制度体系”，推行“一案双查”和问题线索“零持有”工作机制，对“四风”和腐败问题狠刹猛打。2017年全市立案数同比增长30.05%，查处乡科级干部69人，运用“第一种形态”处理514人次。进一步净化了海门的政治风气，有效维护了基层群众的正当权益和合理诉求。下一步，我们将在成立市监察委员会的基础上，整合工作力量。结合海门实际，拿出具体方案措施，把工作倾力投入到“防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治”三大攻坚战中去。

第三篇: 严守规矩正风肃纪为企业高质量发展

正风肃纪讲话

　　根据县纪委、组织部《关于召开正风肃纪专题民主生活会的通知》要求，今天我局召开主题为：学习中央“八项规定”和省市县有关要求，联系思想和工作实际，举一反三，正风肃纪专题民主生活会。为开好这次民主生活会，班子成员都做了认真准备，广泛征求意见建议，结合自身工作及思想作风实际精心准备了发言提纲，这次民主生活会是深入学习中央“八项规定”，加强我局领导班子建设一项重要工作，对每个班子成员而言，也是一次审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的好机会。希望大家能够敞开思想、开诚布公、畅所欲言，认真开展批评与自我批评，把这次会议开成一个统一思想，增强团结、坚定信心，提高工作效率的鼓劲会。下面我首先进行自我分析和自我批评，希望同志们能多提宝贵意见和建议，我会虚心接受并认真加以改正。

　　一、 学习中央“八项规定”的自我认识

　　中央制定下发“八项规定”就是要我们守规矩，我们规矩意识淡漠就会犯错误。中央从大到政治纪律，小到坐车吃饭等等，规定的都非常具体，就是要求我们做到规规矩矩。组织上对干部的要求历来是德才兼备，以德为先。我想，作为一名领导干部要有“遵守规矩、廉洁从政、高度负责、顾全大局、团结协作、服务为民、学习创新”七种作风，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，要管好自己，管好下属，慎言慎行，要明白自己能做什么，不能做什么，什么该说，什么不该说，时刻做到慎独、慎始、慎微，要接受梁文勇事件带给我们的教训，做任何事情都要慎言慎行。作为领导干部就要任其职、尽其责、在其位、谋其政，自觉接受他人监督，带头弘扬“敢于负责就是能力，战胜困难就是业绩、发现问题就是水平、回避矛盾就是失职、解决问题就是使命”的敢抓敢管、敢于负责的精神。

　　二、对照自身，存在的主要问题

　　1、理论学习不够，政治素质及政策水平有待加强。

　　2、工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。

　　3、工作没有深入下去，抓表面得多，抓实质的少特别是深入到生产、生活第一线更少。

　　4、工作被动应付多，主动超前意识少。这与求真务实，开拓创新的作风是不相适应的，与新形势、新任务是不相适宜的。

　　5、接待上访的职工和群众耐心不够。

　　6、与班子成员、干部职工交心谈心少，对班子成员的思想动态了解不够，党内民主生活会开得少，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋。

　　三、整改方向和主要措施

　　（一）加强班子自身建设。

　　1、切实加强理论政策的学习，提高理论修养，以科学发展观武装头脑。

　　2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流” 的勇气和魄力。增强群众意识、大局意识，领导班子成员要经常深入干部职工、农村田间地头中去发现和解决问题。

　　3、加强自身廉政建设。认真执行有关要求和规定，遵守规矩，廉洁自律、洁身自好，在各个方面做到不违规，不越线。班子成员坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结反思，从中吸取教训、防微杜渐。

　　4、认真坚持民主集中制。班子成员要认真执行分工负责制，一岗双责，遵守组织原则，认真执行议事规则，开展批评和自我批评。同时要努力提高党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护班子的领导权威。

　　（二）进一步强化作风建设，弘扬正风正气解决突出问题，促进事业发展。

　　1、克服自满、自大、畏难三种不良情绪，以谦虚谨慎的态度，昂扬向上的斗志，求真务实的作风迎难而上，真抓实干。

　　2、牢固树立责任意识、危机意识和紧迫意识，增强全局干部职工责任心和事业心。

　　3、明确班子成员、各单位负责人的职责分工，强化责任管理，狠抓各项工作落实。

　　4、进一步严明工作纪律，杜绝上班玩游戏、串岗闲谈、迟到早退等损害机关形象的现象，努力营造纪律严明、秩序井然的工作氛围。

　　5、进一步严明财经纪律，严格按照规定办事。

　　（三）加强农业科技创新工作。

　　1、加强农业科技成果的创新和转化应用。建设农业科技示范园区，发挥好载体功能，示范新品种，转化新成果，推广新技术。

　　2、提高农民科技应用能力。全方位开展农民科技培训，提高农民种养水平。

　　3、创新农业科技推广手段，不断探索适应形势发展变化的农业科技推广模式，整合农业信息资源，加快推进农业信息化。

　　（四）千方百计加大项目争取力度，多争取项目，争取大项目。

　　在争取项目的同时，要进一步加大在建项目的监管力度，确保项目资金安全运行，坚持高标准、高要求，保证质量，认真组织实施，确保项目任务圆满完成，为争取更多项目打好基础。

　　（五）努力提高农产品质量安全水平。

　　省委“双十条”对我们农业系统提出要求，我们要以健全农业综合执法体系为基础，进一步整合各种执法监管、检测资源，加强上下联合，实行整体联动，全程监管，逐步建立农产品质量安全长效监管机制。一是实施疏堵结合，加强农业投入品管理，把好资源关，坚决杜绝明令违法投入品流入生产领域。二是健全制度、规范操作程序，把好生产关。加强技术培训和指导，努力提高生产基地、加工企业和农民群众的标准化知识和操作技能，加快推进农业标准化进程。三是强化监管，加大执法力度，把好流通关。丰富各种资源，进一步完善检测体系，通过一系列的有效监管，进一步提升我县农产品总体质量和档次，确保人民健康消费。

　　以上这篇正风肃纪讲话为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：廉政建设，希望大家多多支持管理资料下载网，谢谢。

第四篇: 严守规矩正风肃纪为企业高质量发展

开展正风肃纪行动可以作为从严管党治党的重要手段,采取扎实措施推动八项规定的贯彻落实,全面加强领导干部作风建设。下面是为大家带来的正风肃纪剖析材料三篇，希望能帮助到大家!
正风肃纪剖析材料一
单位上上下下都在学习正风肃纪剖析材料，今天我也整理了一份，现将正风肃纪剖析材料与大家分享。
以严肃认真的态度正风肃纪、狠刹歪风。要加强自我教育,坚持开门搞活动,请群众...领导干部带头学习、带头听取意见、带头检查剖析、带头整改提高。
人们评判群众路线教育实践活动，关键看什么?不看进行了多少表态、开了多少会议、撰写了多少总结，而要看活动在多大程度上解决了现实问题。正因为如此，中央强调要“以整风精神开展批评与自我批评”，“着力解决突出问题”、“解决问题才能达到目的”。
当前，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在，这些问题违背党的性质宗旨，严重损害党群关系，不断侵蚀党的肌体，其影响和危害不容小觑。更让人忧虑的是，

面对这些问题，一些地方庸俗主义、好人主义盛行，一些干部麻木不仁、听之任之，甚至刻意回避矛盾、掩盖问题。概而言之，“不敢正视问题、不会解决问题”。
当年的延安整风，在党内创造了批评与自我批评等一系列好做法，至今依然具有宝贵的现实意义。今天，对于党的各级领导干部来说，要确保群众路线教育实践活动不走过场、解决问题，必须坚持把整风精神贯穿活动始终，用好批评与自我批评这个武器，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
能不能以整风精神动真碰硬，敢不敢提出存在的问题，会不会深刻剖析问题，决定着教育实践活动开展的质量。不敢坚持原则、不能直面问题，讲面子、讲关系、讲私情，“是非面前不开口，遇到矛盾绕开走”，“自我批评谈感想，相互批评提希望”，谈何求真务实?又如何发现问题、纠正错误?在这个意义上，只有开展“正确的而不是歪曲的，认真的而不是敷衍的”批评，只有找回批评的“辣味”，敢于提出有实质性意义的问题，才能真正把思想亮出来、把问题摆出来，从而达到团结—批评—团结的目的。
发现问题是前提，直面问题是必须，解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。“扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。”切实解决问题，就要紧紧围绕“问题”这一核心，反对躲躲闪闪、遮遮掩掩，做到实打实，硬碰硬。只有真批评，才能冲破问题背后的人情壁垒;只有真红脸，才能面对问题不踢皮球不留尾巴;只有真出汗，才能把亟待解决的问题尽快解决。通过实实在在的批评与自我批评，分清是非、增强党性、强化落实，方能既解决思想上的问题，又革除作风上的顽疾。


回溯历史，整风是我们党解决自身问题的一大创举，批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的一大利器。以整风肃纪的精神开展活动，把教育实践活动做深、做细、做出成效，党的活力就会不断迸发，党的事业就能不断向前推进。
以上是我真理的正风肃纪剖析材料，请大家拜读。
正风肃纪剖析材料二
今天我们单位组织学习了关于以“正风肃纪、创优环境”为主题深入开展纪律作风整顿的有关文件精神，并且做出正风肃纪自我剖析，我深刻反思，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在着很多问题和不足，现将正风肃纪自我剖析如下
一、存在的问题
1、对工作责任心不强，工作中只注重对自己份内的事情考虑，总是认为自己的工作完成了，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，或者就是得过且过，不思进取，不求上进。
2、理论学习不够。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设

社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是些只言片语，学习缺乏深刻的思考。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己。
4、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，缺乏自信心，在实际工作中常常得过且过，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不想动脑筋去创新尝试。
二、整改措施
1、进一步坚定政治信念。通过作风整顿学习活动，认真地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及关于在领导干部中大力提倡“七个不准”工作纪律、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观。
2、通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
3、今后在工作中要尽职尽责，要关心、爱护全体学生，尊重学生的人格，

对待好学生与后进生要公平、公正。克服自己在工作中的急躁情绪，要耐心、有信心去对待每一位学生。做到用自己美好的人生理想和信念去启迪学生，用纯洁的品行去感染学生，用自己美好心灵去塑造学生。
以上是我对“正风肃纪、创优环境”的正风肃纪自我剖析。
正风肃纪剖析材料三
根据党工委、办事处正风肃级活动部署安排，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我认真查摆了自身作风建设特别是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行了深刻反思，深入剖析了问题原因，明确了努力方向和改进措施。
一、作风的基本情况
作为一名基层工作者，深知使命光荣，责任重大，唯有兢兢业业，扎实工作，将汗水和智慧挥洒才无愧于党和人民的重托。为此，我在不断钻研业务知识的同时，经常自我加强思想政治教育，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉用科学的理论武装自己的头脑，夯实思想基础，不断加强自己人生观、价值观和世界观的改造。立足自身的工作岗位，本着对文化事业的无限忠诚和热爱，始终注重提高自身综合素质和个人修养，求真务实，爱岗敬业。我认为，开展党的群众路线教育实践活动的主要任务就是集

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