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2022年度有“眼力见”人是种怎样存在(范文推荐)

发布时间:2022-07-19 10:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度有“眼力见”人是种怎样存在(范文推荐),供大家参考。

2022年度有“眼力见”人是种怎样存在(范文推荐)

有“眼力见”的人是种怎样的存在

 

知乎上有一个问题:和一个没有眼力见的人在一起是一种什么体验?答友纷纷表示:分分钟想砍死对方,但又不想再与对方有什么接触。在机关工作,通常也有那么一两个既没眼力见、又不自知的人,不会看脸色,听不懂暗示,让人无可奈何。也有那么一些很有眼力见的人,为人殷勤,待人有礼,会办事,善说话,人缘好,口碑棒,领导同事都喜欢,简直是神一般的存在。他是怎么做到的呢?

细细观来,这些有眼力见的人,往往很善于察颜观色、并很会给别人提供帮助,也就是我们常说的礼貌得体、善待他人。比如,看到别人手里东西拿不住了帮一把手;
在电梯里替拿包的人按下楼层按钮;
在走到门口时随手帮别人开或关一下门;
在乘公交车时给老、弱、病、残、孕或带小孩的让个座;
在地铁站用自己零钱换开没有零钱人的整钱;
在上下车时随手搀扶一下行动不便的人;
在别人家做客主动帮厨;
大家聚会时给别人斟茶倒水、拿烟、递打火机或火柴,等等。让人觉得很舒服很愉悦,这是这些有眼力见的人带给别人的切身感受。

有的人会说,眼力见不就是拍马屁、说好话之类的么,我才不屑于搞这一套呢。这是一种偏见。也许表面上眼力见与“马屁行为”有相似之处。实际上,眼力见是高情商(EQ)的体现。情商之父丹尼尔·戈尔曼曾所说:一个人的成功,IQ的作用只占20%,其余80%是EQ的因素,也就是如何做人。

我们常常说要遇到自己的贵人。但贵人不是说来就来的,在遇到贵人之前,我们首先要成为自己的贵人,也就是成为有眼力见的人。比如,做事可以麻利一点,待领导和同事礼貌友好点,让周围的人喜欢你欣赏你,给予你机会。多年前,巴西有个的不会踢球的假球王叫凯撒,球技一般但演技了得,不怎么会踢球却在巴西最顶尖的足球俱乐部踢球,还被海外俱乐部高薪引进,20年无人拆穿。为什么呢?因为他是个很有眼力见的人,很会来事,凭一张嘴就和罗马里奥、高乔等球星建立了深厚友谊,并被推荐进知名俱乐部。凯撒深知自己球技不行,所以凭聪明才智想尽办法不上场,同时通过公关吹嘘自己的战绩,大肆吸粉。就这样,一个从没上过场、没进过一个球的球员,变成了“天才前锋”。当然,凯撒是把聪明用错了地方,借这个例子,是想说,会来事,有眼力见,的确能与己与人带来很大便利。尤其在职场上,眼力见能让你广结善缘,获得更多机会。

眼力见来源于社交直觉,需要换位思考和同理心。在人与人相处和沟通时,多站在对方角度想问题,而不是出发点是我。话说出口前,先在脑子里过一下,这句话我说出去后,他听到会是什么反应?或是换位思考下,如果我是他,我听到后心里会不会不痛快?用同理心去沟通,话前三思,更容易增加“良言一句三月暖”的效果,反之只会“恶语一句六月寒”。当然,这并不是说要低声下气,讨好别人,而只是在日常交往中,多换位思考、尊重他人。只有别人感受到了你的尊重,别人才会反过来尊重你。

眼力见来源于对人际关系和情境的洞察。通过看去观察周边事物和环境状态,通过说去了解当下情况和可能隐情,通过想去揣摩人与人、人与物之间的关系和需求等。没有人是生活在真空中的,有人的地方就有关系。有眼力见儿的人会花一点心思去了解谁是谁,谁和谁之间大概是什么样的关系,然后有意识地调整自己的言行,去适应这个场域。比如,新同志刚进单位时,人事物都不熟悉,此时就需要少说多看,留意观察身边人如何说话办事,不同人的性格和习惯,谁是领导谁是中干,等等。根据不同情境运用不同的方式处理问题。

从某种程度上说,眼力见代表着你的个人修养,不管是在亲朋好友面前,还是同事陌生人面前,都需要注意自己的言谈举止,在适当的时候做适合的事。如何提高眼力见呢?首先,要提高自我察觉意识,认清自己在什么场景下会有什么情绪;
其次,在此基础上,秉持同理心去推论,在此场景下别人的反应会怎样;
最后,控制管理好自己的情绪,以冷静的心态洞察当下情境和人际关系,做出正确的行为举动。具体来说,要用心聆听,在每一次对话的时候,都试着去了解对方最在意的是什么;
要用心观察自己,观察在不同的场合里,别人做什么事让你觉得不舒服了,别人什么样的言行会让你产生负面情绪?换做是你,你在这种情境下会怎么做?那么下次在相似场景之下,你就会知道什么样的言行是合适的。要用心观察他人,尤其是工作场合,要用心去观察和理解,别人做出各种各样言行背后的前因后果是什么,除了听别人说什么之外,还要观察人家是怎么说的,以及揣摩一下为什么他会这么说,了解周遭的人际关系如何;
要做自己情绪的主人,每当发现自己有负面情绪且有可能失控的时候,深呼吸数“1、2、3”,再去做相应的行为反应,学会不在情绪的当下与人沟通;
要多方收集反馈,在与人互动的时候,多收集反馈,知道自己做出什么言行的时候别人会不舒服,并实时进行调整;
要坚定地相信,罗马不是一天建成的,眼力见儿也不是睡一觉就能长出来的。所以一定要放平心态,反复观察,反复觉知,反复练习。

真正的情商高是既不委屈自己又不伤害他人。

 

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