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市市场监督管理局-2023年度精神文明创建三年规划

发布时间:2022-07-22 15:05:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的市市场监督管理局-2023年度精神文明创建三年规划,供大家参考。

市市场监督管理局-2023年度精神文明创建三年规划

市市场监督管理局2021-2023年度精神文明创建三年规划

 

为进一步培育和践行社会主义核心价值观,巩固和深化全国文明单位创建成果,不断提高全局干部整体素质,提升服务水平和履职质量,更好地推动市场监管事业的发展,结合我局工作实际,特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻习近平总书记来x考察重要讲话精神及对x的重要讲话重要指示批示精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,“两手抓、两手都要硬”的战略方针,以建设“优美环境、优良秩序、优质服务、群众满意”单位为目标,以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体,切实推动全局干部职工道德素质和思想作风有新的提升,市场监管水平有新的提高,全局呈现朝气蓬勃、积极向上的精神面貌,树立“高效、廉洁、务实、文明”的新形象,促进市场监管工作不断前进。

二、创建目标

按照《全国文明单位测评体系(20XX年版)》创建标准,高起点、高标准积极开展群众性精神文明创建活动,坚持培育和践行社会主义核心价值观,经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展,精神文明建设成绩显著,职工素质较高,业务工作过硬,社会形象良好,充分发挥示范引领作用。通过开展文明创建活动,促进领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革;
干部职工思想道德风尚好,创新意识强,工作效率高,遵纪守法服务好;
工作环境优美整洁,治安、安全状况良好;
创建工作扎实推进,管理制度科学规范,精神文明建设成果显著,继续蝉联全国文明单位。

三、创建内容

(一)组织领导有力,完善创建机制

一是领导班子重视。领导班子重视精神文明创建工作,纳入单位发展整体规划和重要议事日程,与业务工作同部署同落实,定期研究、督促指导。二是组织制度健全。创建工作要有规划、有制度、有队伍、有保障,按照要求及时向市文明办报送有关数据信息,反映创建工作动态。三是创建氛围浓厚。利用报刊、电视、广播、新媒体等多种形式宣传展示文明单位创建工作,营造浓厚创建氛围。

(二)思想教育深入,道德风尚良好

一是深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育。把理想信念教育放在首要位置,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实意识形态工作责任制。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育,深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,大力弘扬民族精神和时代精神。广泛运用“学习强国”学习平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育。二是培育和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度和干部职工生活,广泛开展学习宣传和教育实践活动,开展道德模范、时代楷模等先进典型选树和学习宣传活动,营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。三是加强党组织和党风廉政建设。坚持党建引领,结合支部“主题党日”、三会一课等工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。落实全面从严治党要求,推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化。四是加强思想道德建设。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。开展移风易俗行动,积极宣传《x市文明行为促进条例》,破除陈规陋习、弘扬时代新风,以文明交通、文明祭扫等为重点,普及文明礼仪规范,引导干部职工养成良好行为习惯。

(三)学习风气浓厚,工作环境优美

一是加强单位文化建设。坚持开展岗位培训和干部职工教育,加强学习型单位建设。结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动,开展“全民阅读”“全民健身”等形式多样、健康有益的文体活动,积极营造拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。二是建设优美环境。倡导绿色理念,加强生态文明教育,开展“光盘行动”和“反对浪费、崇尚节约”等文明行动,实行垃圾分类投放收集,培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。开展爱国卫生运动等活动,保持单位环境干净整洁、办公场所整齐有序、设备设施完好。

(四)业务水平领先,服务规范高效

一是工作业绩优良。依法科学管理,工作成效显著,力争综合工作或主要工作指标在x市或者市场监管系统位居前列。二是树立行业新风。围绕服务人民、奉献社会,创新服务理念、健全服务规范、细化服务标准,全局干部职工改善工作作风,为群众提供文明、优质、高效的服务。三是教育实践活动。适时开展业务培训,提升干部职工素质,注册登记窗口积极参加市行政服务中心文明窗口、文明员工等评选互动活动,促进提高服务水平。

(五)弘扬志愿精神,履行社会责任

一是践行志愿服务。常态化开展学雷锋志愿服务活动,积极参与社会公益活动。开展网上精神文明创建,加强网络文明建设。二是深化帮扶共建。积极参与文明城市创建、乡村振兴、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。大力支持新时代文明实践中心建设,组织参与文明实践志愿活动。

(六)加强民主管理,严格遵纪守法

一是营造诚信守法良好环境。大力挖掘诚信企业,打造“诚信经营示范街”。深化“双随机、一公开”监管,充分发挥全国企业信息公示系统作用,推动落实信用联合惩戒机制。积极开展诚信缺失突出问题专项治理。利用“3.15”消费者权益日等重要时间节点,开展集中教育活动,培养市民诚信观念和规则意识。二是加强单位内部管理。完善并落实管理制度、服务标准、工作流程、政务公开等制度,工会组织健全,民主管理制度健全有效,保障干部职工合法权益。

四、创建要求

(一)加强领导,精心组织。各单位要加强对精神文明创建工作的领导,领导干部要率先垂范,亲自抓、带头做,加强督促落实,进一步健全和完善创建文明单位活动的运行机制,使创建活动规范化、制度化、长效化。同时,要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,注重以党建引领文明创建,增强文明创建实效。

(二)全员参与,务求实效。创建活动要做到全员参与,共建共享,树立创建工作人人有责的思想认识,努力让干部职工在创建活动中真正受到教育、得到提高。各单位要紧密结合本部门实际,及早谋划,要对标全国文明单位测评体系,主动查找工作中存在的问题和不足,积极做好整改工作。全局上下要紧紧围绕全国文明单位创建工作要求,凝聚共识,真抓实干,努力形成共建共创共享的和谐局。

(三)加强宣传,营造氛围。要善于总结创建活动中的做法及成效,充分挖掘创建工作中的先进事迹、典型经验,利用专栏、宣传资料、简报、网站、微信公众号等渠道广泛进行宣传,增强全体干部职工的责任感和荣誉感,扩大影响、壮大声势,营造浓厚的创建氛围,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

(四)统筹兼顾,整体提升。各单位要大力弘扬“四下基层”“四个万家”“马上就办、真抓实干”等优良作风,引导干部职工积极开展“我为群众办实事”实践活动,切实把好事办好,把实事办好,办到群众心坎上。积极参与文明城市创建工作,对“党建+”邻里中心进行市场监管功能布局。

 

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