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2022年天天金句(好词好句三十九)(全文完整)

发布时间:2022-08-14 15:55:11 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年天天金句(好词好句三十九)(全文完整),供大家参考。

2022年天天金句(好词好句三十九)(全文完整)

天天金句(好词好句三十九)

 

1.要有过硬的本领。这本领那本领,不落实就是没本领。随着改革开放向纵深推进,触及的深层次问题越来越多,很多问题需要专业办法解决。

2.要有过硬的作风。拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲,确保各项重大改革举措落地落实。紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等问题,狠刹不良风气,营造改革开放的良好“空气”。

3.要有鲜明的导向。评价和使用干部要重实践、重实绩、重实效,谁能干事就优先重用谁,谁能干成事就优先提拔谁。

4.蓝图已经绘就,实干成就梦想。要拿出打硬仗、闯难关的坚韧,敢担当、善作为的干劲,把目标任务一步一步落到实处。

5.如果没有壮士断腕的决心,不打破利益固化的藩篱,改革很容易陷入“打滑空转”。现实中,“乱伸手”的少了,但“玩推手”的还有很多;
办事“透明度”高了,但“暗箱操作”还没杜绝,根源都在于此。

6.制度创新不仅要解决政策的有效供给,更要打通制度执行的每一根“神经”,停留在纸面上的制度创新毫无价值。

7.大幅“放”,把权限最大限度放到市县基层;
大胆“创”,鼓励放开手脚,大胆探索试验;
大力“废”,破除各种无效制度束缚,搬掉“绊脚石”,撑起新空间。

8.要有过硬的担当。我们的改革路上会有许多“腊子口”“娄山关”,面临一个一个硬仗,需要一批一批勇士冲锋陷阵。

9.这种气质就是许党为民的正气、勇立潮头的志气、克难攻坚的锐气、深山缚虎的胆气、舍我其谁的底气。

10.推动高质量发展没有捷径可走,全县各级干部要增强“功成不必在我、建功必定有我”的责任意识,自觉在发展大局中找准定位、积极作为,碰到困难不绕道,遇到矛盾不上交,少谈不行的千般理由,多想能行的万种办法,主动到重大项目现场、搬迁改造一线、“三大攻坚战”前沿去处理问题,将困难一个一个克服、问题一个一个解决。

11.要坚持工作“一盘棋”,既找准定位又主动进位,既各负其责又勇于担责,对每项工作都要明晰路线图、制定时间表,坚持以清单式、项目化的手段,把任务分解到板块条线,把责任落实到具体岗位,把压力传递到每个人头,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

12.要用好评价考核的“尺子”,健全高质量发展考核评价机制,注重科学设置考核项目,防止多头考核、重复评比,减轻基层“迎考”“迎评”“迎检”负担,让干部把更多精力用在干实事、抓落实上。

13.要用好干部评价的“尺子”,树好选人用人“风向标”,让埋头苦干真抓实干的干部得到重用、展现才华,旗帜鲜明为担当者担当、对负责者负责。

14.要用好拒腐防变的“尺子”,把纪律和规矩挺在前面,始终保持政治上的清醒、经济上的清楚、生活上的清白,让老百姓看到干部作风的转变、形象的提升。

15.组织建设要对准目标,而不是对准功能,齐全的功能会形成封建的“土围子”,我们的目标是“上甘岭”,要建设有力的精干的作战队伍。

16.研发不要讲故事、要预算,已经几年不能称雄的产品线要关闭,做齐产品线的思想是错的,应是做优产品线,发挥我们的优势,形成一把“尖刀”。

17.我们要聚焦成功的一点,不要把面铺得太开。铺开了就分散了力量,就炸不开“城墙口”,形不成战斗力,这是“鸡头”在作怪。

18.我们不管身处何处,我们要看着太平洋的海啸,要盯着大西洋的风暴,理解上甘岭的艰难。要跟着奔腾的万里长江水,一同去远方,去战场,去胜利。

19.有极少数党员干部把意志消沉美名曰“佛系人生”,把为官平庸标榜为“淡泊明志”,把推诿圆滑开脱成“旷达超然”,如果安于现状而不思进取、安坐官位而不想奋进、安享“俸禄”而不愿奉献,这种不作为的危害不比贪腐小。

20.干部就得先干一步。党员干部特别是领导干部作为“关键少数”,需要有“关键作为”,从淡泊功名的“无求”升华到胸怀天下的“有求”,这才是“个体梦”境界提升的引擎、“家国梦”竞相绽放的托手。

21.与其守在静止的岸,不如做艘飞驶的船;
与其当块被动的靶,不如做支呼啸的箭。

22.要把握一个“势”字,就是要知势、蓄势、借势。古话说,自知定心,方能知人;
审时度势,方能成事。这个“势”,既是形势趋势,也是势头势能。

23.要突出一个“干”字,就是要苦干、实干、巧干。没有等出来的辉煌,只有干出来的精彩。面对新任务,我们只有苦干实干加巧干,才能得到满意的收获。

24.要做到一个“精”字,就是要精细、精通、精彩。“精”,是一种标准,一种态度、一种能力,更是一种追求。我们要把“精”的要求,作为一种习惯,化为一种境界。

    所谓“苦干”,就是要夙兴夜寐、殚精竭虑。我们要勇挑千钧重担,苦心谋发展、苦干创事业,用我们的“辛苦指数”换来吉安的“增长指数”和百姓的“幸福指数”。

26.所谓“实干”,就是要踏石留印、抓铁有痕。有人说,世界上最遥远的距离是“想到”和“得到”之间的距离,因为中间隔了一条万水千山的“做到”。

27.所谓“巧干”,就是要开拓创新、科学施策。大干绝不是蛮干,而是要巧干,项目包装要有融合化理念,征拆要用法治化手段,运作要有市场化思维,推进要集成化作战,干出干劲,还要干出水平,更要干出成效。

28.恪守精细的态度。就是要有工匠精神,精雕细刻、精耕细作,把小事做好,把好事做精。

29.锻造精通的本领。“精通”才能“专业”,才不会盲人摸象,掉进陷阱。领导干部要当“思想家”“企业家”“科学家”,要加强经济、科技、金融等知识学习,做到“一门精、多门通”,提高对政策的理解力、执行力、操作力。

30.力求精彩的效果。就是要高标定位、追求卓越。领导干部作为“施工队长”,又是“施工员”,“出场”就要出色,“出手”就要是高手,体现高水平。

31.时间带走一切,时间也带来一切,我们正奔跑在岁月不居、时节如流的追梦路上,惟有只争朝夕,方可御风奋进。

32.勤,就是勤勉工作、勤奋学习;
齐,就是看齐核心、对标对表;
书,就是多读书、多书写;
话,就是说行话、说实话、会动员。

33.心思要迅速集中,状态要迅速调整,秩序要迅速恢复,在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来,以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负人民的责任感,抓好关键之年,奋战关键之年,形成一种策马扬鞭、换挡提速的浓厚氛围。

34.要转变作风抓落实。作风是工作的关键,是“牛鼻子”,作风出凝聚力、出战斗力、出形象、出成效。

35.要改进方法抓落实。既要学会“弹钢琴”,又要学会“搬道岔”。搬道岔,很具体,弹钢琴则要调动十个指头,关键是要凝心聚力,统筹协调,今天抓什么、明天抓什么,要心中有数,不能眉毛胡子一把抓。

36.要奖惩结合抓落实。抓落实要有奖有罚,有批评有表扬。表扬是动力,批评是更大的动力。要抓一批典型,对表现好的要表扬,有问题的,要坚决按规定处理。

37.要加强领导抓落实。抓落实是一个领导过程,加强领导是抓落实的内在要求。主要领导要率先身体力行、率先垂范抓落实,成为大家学习的榜样。

38.把忠诚写在岗位上、融入事业中,提振起百倍信心,焕发出冲天干劲,以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头,实干实干再实干,奋斗奋斗再奋斗,努力实现新年开门红。

39.把“规划图”变为“施工图”,把“时间表”变为“计程表”,锁定目标,倒排工期,撸起袖子,干出样子。

40.没有实体就没有希望,没有产业就没有未来。要应对挑战、破浪前行,实现凤凰涅槃、行稳致远,根本的出路就是要致力于做大实体经济、做强工业产业、做实财税蛋糕。

41.推动经济高质量发展,工业是龙头、是脊梁、是硬支撑,营商环境是形象、是保障、是软实力,我们将紧紧瞄准企业和群众的“最痛之点”“最盼之处”,抓住关键,直击短板,奋力推动营商环境优上加优、好上加好!

42.严是爱,宽是害,监督是对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助,是事前的爱护、事前的帮助,而不是事后的挽救。

43.纪律和监督的约束,是保护党员干部政治生涯的“安全阀”,是阻止党员干部越轨跑偏的“刹车器”,是防止党员干部蜕化变质的“防腐剂”。

44.要敢于创造性抓落实,对上级精神照搬照转、照本宣科、“上下一般粗”,看似百分之百贯彻落实,最终必然演变成形式主义、官僚主义。敢于果断大胆决策,只要符合大政方针、符合基层实际、符合群众利益,就要坚决干、大胆闯、大胆试。敢于争当主攻手,奔着问题去、盯着问题抓,打通堵点、破除阻碍,见功见效。

45.敢于面对挑战、承担风险、迎难而上、排难而进,不回避疑难杂症,不惧怕矛盾问题。敢于到困难最突出、情况最复杂、矛盾最尖锐的地方,经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。

46.要害在于是“敢”字当头,还是“怕”字当头。干部怕事、不好好干事,就是庸官懒官。当领导干部就要有干事的魄力,有敢于拍板、敢于扛事的担当。

47.越是任务繁重、挑战艰巨,越要有敢于担当的宽肩膀、铁肩膀。要把改革之责、发展之责、稳定之责、民生之责具体化、项目化、清单化,确保责任都落细落地、承诺都得到兑现。

48.干部务必带头啃硬骨头,做到困难面前不退缩,矛盾面前不绕道,当好“施工队长”。勇于向顽瘴痼疾开刀,以钉钉子精神推进全面从严治党。

49.既查老问题、显性问题、共性问题,又查新问题、隐性问题、个性问题;
既在基层查问题,又在上面找原因。

50.执行的过程就是抓落实的过程。再英明的决策,再宏伟的蓝图,再远大的计划,没有落实,都是纸上谈兵、画饼充饥、空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实,不仅仅是一个工作作风问题,而且是一个党性原则问题、组织观念问题,党员干部的水平问题、能力问题。  

 

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