大学生社会实践总结报告(电子版和打印版)个人1500字以3164347

发布时间：2022-11-27 09:35:04 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的大学生社会实践总结报告(电子版和打印版)个人1500字以3164347,供大家参考。

　广东海洋大学 2010 年大学生社会实践总结报告

　姓

　名：

　张海文

　学

　院：

　外国语学院

　班

　级：

　英语 1096 班

　学

　号：

　200912321628

　填表日期：

　2010 年 9 月 4 日

　广东海洋大学二○一○年一月

　实践总结报告可以实践论文或者调查报告，字数不少于 1500 字。

　暑假工之我见 2010 年七月十四日，乘坐着去往深圳的卧铺汽车的我，开始了人生中第一次自己尝试找暑假工。

　此行的目的地是深圳市福永镇和平村的工业园区。

　刚去到是在夜里，可这并不是充满着霓虹灯的国度！

　没有纸醉金迷，也没有灯红酒绿。

　昏暗的灯光照耀下，一个个工业园在夜里暂时性的休息了一下，迎接他的将是明日蜂涌的人群和半蹲着急急忙忙吃早餐的男男女女们。

　找工作篇

　父母常说：

　现在赚钱辛苦，过好日子艰难。

　一直置身于校园的我也许在经历过艰辛的求职过程后清楚地明白了父母的苦心了……

　就在这段日子里, 我曾经和一大群中年民工争夺仅有的几十个普工位置，人潮汹涌的大伙得知要的是熟手工人时，黯然离去。当然，我也不能幸免；我曾经四处张望招工告示，走到腿麻。

　结果得知附近的工种是机电类型的。

　由于自己并不了解机器，根本无法找到适合自己的位置。

　这所有一切都像是一把铁锤，重重地打在了我这个在校的大学生身上。

　原来，就算是工人也是要有经验和技术才能在社会立足，出卖自己劳动力也要看你够不够资格。

　我告诉自己：

　当被幸运与爱包围着，不免痛苦与折磨就会被放大。

　我需要长大，需要磨练，心里的不甘先放下，学会承受压力方能站的更稳。

　坦然面对挫折, 心怀感恩. 这是我从中悟到的。

　后来，在我的不懈努力下，我终于找到了一份音响装配工厂，并在里面当了一名拧螺丝的员工。

　生活篇

　出门在外，家的温馨不由自主地涌上了心头！

　每天在肮脏不堪的快餐店狼狈地咽下有股怪味儿的饭菜时使我更想到家的无比幸福；当手捧着饭盒，焦急等待一个小女孩分的一丁点饭时更是加剧了我对这种卑微生活的厌恶。

　无奈下，我选择了忍受，选择了这种磨练自己的方式……

　说起住宿，住在陌生的宿舍里头，周围的都是一些陌生的人。

　安全问题委实令人忧虑，前不久舍友的钱财才被偷得精光，身边的财物便是我首先要保护的东西，所以也让我加强了对自身的财产保护的意识。

　我时刻告诫着我自己。

　所以我的财物没有损失过

　正式工作篇

　 2010 年 7 月 23 日，一周多的艰辛后，我正式工作了。

　任务如山，丝毫不得松懈。

　不然身为监工的某些人，会丝毫不给情面爆粗辱骂工人。

　这就是作为工人的无奈。

　不过幸运的是，有一大班很关照我的工友，他们仔细讲解，帮我避免了许许多多的麻烦。

　也因此建立了身后的情谊。

　一个月工作期间，漫长而又重复的动作会使人烦躁和不安，一天十几个小时下来重重复复地做同一动作手变得异常僵硬。

　为了能让这沉闷的时间过得更有意义，我充分利用我的大脑，开始了漫无边际的想象了……

　我想我的未来，我也想我的人生。

　若是也像这般的生活、这般的工作，必定麻木，失去了前进的动力了、自己的能力也不能得到很好的锻炼了、大学生的优势得不到最大发挥了、但话说回来，很多事情都是第一次，也算是一种经历吧，没有谁能够一步登天、一蹴而就。

　相信自己……

　寄望在这短短的一个月中我碰过壁，受过累，流过汗，但是我却成长了。

　打工的日子，有喜有忧，有欢乐，也有苦累，也许这就是打工生活吧。

　这次的打工生活是我人生中迈向社会的重要一步，是值得回忆的。

　现在想来，一个月的打工生活，所学到的生活的道理是我在学校里无法体会的，这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。

　在未来的日子里面，我更加坚定了我在广东海洋大学外国语学院的信心，只要自己肯努力，肯用功，天道酬勤，自己的未来将不是一个摸不到的梦。

　指导老师意见

　签名：

　年

　月

　日

　学院意见

　盖章年

　月

　日

　学校意见

　盖章年

　月

　日

　注：

　1、此表学生必须如实填写，不得弄虚作假。

　2、实践结束后，此表请交实践单位签署意见，并加盖公章。

　3、此表由指导老师统一收齐，评定实践成绩并上交学校审核。

　公司规章制度一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间早 8：

　午休 1 2：

　00——1 4：

　下班时间晚 1 8：

　 2）

　、冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　上班时间早 9：

　午休 1 2：

　00——1 3：

　下班时间晚 1 7：

　 3、

　员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】

　，经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

　1 ）

　、加班费标准

　公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、加班费领取

　加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　三、

　卫生规范

　 1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

　 3、

　员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室）

　，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

　9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　 1 0、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。