2020年新年法院办公室年度工作总结(四篇)

下面是小编为大家整理的2020年新年法院办公室年度工作总结(四篇),供大家参考。

　 - 1 - 工作总结参考范本

　 2019 年新年法院办公室年度工作总结( 四篇)

　目录：

　2019 年新年法院办公室年度工作总结一

　2019 年新农合基金办公室工作总结二

　2019 年新农村办公室个人思想工作总结三

　2019 年新农村办公室个人思想工作总结汇报四

　2 / 17 9 2019 年新年法院办公室年度工作总结一

　 20xx 年，是我们法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难，取得两个文明建设双丰收的一年。一年来，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力协助下，围绕法院审判工作重点，统一思想、坚定信心，按院领导的要求，抓紧司法政务后勤服务管理，做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务，认真履行了司法政务的各项职责，在各个岗位认真有序地开展工作，各项工作～达到了目标要求，取得了较好的工作实绩。

　一、加强学习，提高办公室人员思想政治素质。

　（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。

　（二）全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。

　二、主要工作任务完成情况

　（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年

　3 / 17 来，全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨，深刻自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

　（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。

　（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

　（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。

　（五）积极编辑、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、《红河日报》、《XX 市讯》、《中院法工信息》、我院《法工简报》、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报 34 期，“法官论苑”15 期，“执法动态”3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。

　4 / 17 （六）、扎实开展档案管理和保密工作。全年整理整理各类档案1610卷，2660册。办理调档查阅162件，办理调卷46卷。由于档案室空调、电脑设备配置等原因，对法院档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案管理工作仍然没有放松，按照既定计划，努力完成案卷整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。十月期间，按照市里安排的档案执法检查的统一安排，在办公室范围内举行一次保密教育活动，提高了办公室人员的保密意识。

　（七）、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。

　三、存在的问题及不足：

　办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。一年来，办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管部门全体人员都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：

　一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。

　二是在执行纪律上还有不严的地方，如有时还会有迟到、早退现象发生。

　三是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

　5 / 17 对于这些问题，我们决心在今后工作中认真加以解决。

　四、明年工作思路：

　一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。

　二是信息宣传要进一步健全信息网络，拓宽信息来源，畅通收集、组稿、编辑、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制。

　三是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。查办规律和信访动态，为决策提供参考依据。

　四是保密工作要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、密码、涉密文件和审判秘密安全。强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为进行严肃处理。

　五是要充分利用计算机网络等科技条件，加强人民法院信息化建设和应用，结合各法院实际，以审判流程管理为中心，以审判信息和法院其他工作信息为重点，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施。注重提高办公室人员的业务素质和工作技能。充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进档案管理现代化管理模式，探索尝试档案资料的开发利用。

　六是与人大代表联络工作要坚持长期性、制度化，建立定期向人大代表、政协委员报告工作制度，处理议案、提案和意见、建

　6 / 17 议，做到既要热情周到、服务到位，及时回复，又要坚持法律原则，耐心细致做好工作。

　七、努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。一是努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自盛自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断在提高工作质量上狠下功夫。保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进龋。

　20xx 年里，办公室全体同志决心按照上述七个方面的要求，继续做好办公室日常工作，为院领导，审判工作和其他各项工作的开展发挥更大的服务作用。

　以上是办公室 20xx 年的工作及新一年的工作打算，不妥之处，请领导和同志们批评，谢谢大家。

　各位领导、各位干警：新一年的征程马上开始。我在这里代表办公室全体人员，借良机，向全院党政领导班子及各位领导、向全院法官干警致以新年的祝福，愿大家在新的一年中工作顺利、身体健康、事业进步！

　7 / 17 9 2019 年新农合基金办公室工作总结二

　 篇一：新农合基金办公室工作总结 20xx 年我办确保新农合基金的安全使用，积极做好日常门诊、住院补偿工作和政策宣传工作，做好“两卡”核对及慢性病卡的审批发放工作，不断完善参合人员信息。通过银行卡助农取款服务点，办理好参合农民小额取现工作。组织本办人员加强业务学习，熟练掌握农医工作各项有关政策、规定及工作程序。

　工作总结如下：

　20xx 年我办做好了新型农村合作医疗资金筹集、上缴及参合信息的核对。共筹集新农合资金2798180元，参合人员39974人，参合率达到 99%，并对全镇 1701 名低保、五保对象免费办理参合，今年后续为 175 名新生儿办理了新农合的参合工作。

　配合县农医局做好 20xx 年村级医疗机构的定点工作，对各村开展了卫生所门诊统筹业务培训工作，对新农合村级定点医疗机构门诊统筹工作进行了监督检查，并对各村逐月进行本村新农合补偿公示情况进行督查。日常工作中做好门诊统筹、住院补偿报账工作及档案汇编工作。

　年中时对本办所有工作进行梳理，迎接了省市县有关部门的年中检查。并对在市级或市外的门诊大病进行报销、补偿。

　在 7 月开始启动新农合大病保险，已为我镇 50 余人办理大病保险赔付。配合县农医局完成 20xx 乡镇卫生院住院补偿按床日付费数据采集调查。

　全年全镇门诊统筹共计 80848 人次，补偿金额共计 1470229.3元;住院补偿共计7935人次，补偿金额共计12388849.89元。到目前为止，为参合人员补发“两卡”(新农合卡及新农合银行卡)共计450

　8 / 17 张，办理门诊大病卡(慢性病卡)约 300 余张，并对 1000 余份门诊大病卡进行了年审。

　12 月为县外 200 余人办理核算门诊大病补偿。并做好了 20xx 年新农合资金筹集的相关工作。采取回头看的办法，对前段工作进行总结，迎接县农医局对我办的年终考评。

　我办将继续做好各项其他日常工作，加强农医所的能力建设，提高管理能力和工作服务效率，把党和政府这项惠民政策不折不扣的落到实处。

　篇二：新型农村合作医疗工作总结 在区委、区政府的正确领导和市卫生局的支持、乡(镇)政府、各相关部门的努力下，我区新型农村合作医疗健康稳定的发展，现将第四周期工作开展情况总结汇报如下：

　一、运行情况：

　1、入保筹资情况

　第四期共入保 52415 人，入保率达 96.5%，其中艳山镇入保12938 人，麦架镇 11556 人，沙文镇 14270 人，都拉 5733 人，牛场79018人，按入保档次分：一档12264人，二档5736人，三档34415人。

　第五周期共入保 57386 人，入保率为 96.91%。

　2、资金报销情况

　(1)全区共报销 2,622,583 元，占年度总资金的 97.9%。节余资金 5.4 万元。

　(2)入保农民人均报销费用为 50 元。其中在乡镇卫生院报销32.2 元，在区报销 13.6 元，在市级以上医院报销 4.2 元。与第三周期的 39.6 元相比上升 10.4 元。

　9 / 17 (3)按乡镇分入保农民人均报销费用的顺位为：牛场乡 61.91 元(与第三周期相比上升 12.5 元)、都拉乡 54.85(与第三周期相比上升14.5 元)元、沙文镇 55.72(与第三周期相比上升 16.1)元、艳山红镇41.62 元(与第三周期相比上升 7.7 元)、麦架镇 41.91 元(与第三周期相比上升 10.6 元)。

　(4)从报销分布上看，门诊报销费用 1,619,929 元，住院报销1,002,654元，分别占总报销费用的 61.77%，38.23%(与第三周期相比门诊费用上升 3.12 );村卫生室、乡镇卫生院、区级医院、市级医院分别占 23.5%、40.89%、 27.11%、8.5%，从中看出 64.39%的费用在乡镇卫生院和村卫生室报销，比去年同期的 58.8%上升 5.59 个百分点。

　3、就诊转诊情况

　(1)、共就诊 222587 人，实际人均就诊 4.2 次，比上周期高 0.8次，门诊就诊 220909 人次，住院 1678 人次(乡卫生院 108 人次，区级 278 人次，市级 35 人次)，门诊、住院人次分别占总就诊人次的99.25%，0.75%，比上周期相比门诊比例上升 0.12 个百分点。

　(2)、就诊分布：村卫生室 60.63%，乡镇卫生院 34.68%，区级医疗机构 4.59%，市级以上医疗机构 0.1%，与上周期相比乡镇卫生院比例明显上升，其余医疗机构均下降。

　(3)、本周期共受益 44709 人，受益率达 86.9%，门诊封顶 943人，住院封顶 134 人。人受益率比上周期相比上升 3.1 个百分点。

　4、医疗服务情况

　(1)、门诊次均费用，村卫生室9.1元，与周期相比上升0.9元;乡镇卫生院次均费用22.1元，与上周期相比下降6.7元;区级定点医

　10 / 17 院次均费用 60.7 元，与上周期相比上升 16.3 元;市级医院 425 元，下降 1 元;省级医院 382 元，下降 512 元。

　(2)、住院次均费用，乡镇卫生院1239元，上升225元，其中以沙文卫生院费用增加为主;区级定点医院住院次均费用 1597 元，与上周期相比上升 638 元;市级以上医院 5003 元，下降 1010 元。

　二、新周期实施与××市方案接轨

　我区目前已经出台《××区委、区政府关于进一步加强新型农村合作医疗的实施意见》，于第五周期(XX年11月1日开始)正式实施，新周期的基本运行模式如下：

　1、筹资模式：个人、集体、政府多方筹资，农民个人缴费不再分三个档次，统一每人缴纳 10 元，市、区、乡三级政府按 10、15、10 元匹配，共同 45 元/人，其中 40 元作为第一次补偿，提取 5 元作为大病统筹资金，进行二次补偿。

　2、建立合作医疗大病统筹基金，每人提 5 元，建立大病统筹(二次报销补偿，在封顶报销后，自付 6000-10000 按 30%比例，10000-XX0 按 40%，XX0 以上按 50%比例分段报销，二次报销封顶15000 元/年。);制定了二次报销细则，生大病最高可以补偿 17500元，切实解决农民的“因病致贫、因病返贫”。

　3、新周期还执行××市卫生局统一招标的合作用药目录和药品价格，以更便宜的价格服务于参保农户，切实减轻农民的负担，同时根据市文件要...

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