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对党委班子及成员意见建议【优秀范文】

发布时间:2022-12-14 12:05:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的对党委班子及成员意见建议【优秀范文】,供大家参考。

对党委班子及成员意见建议【优秀范文】

 

 对党委班子及成员的意见建议

  对党委班子及成员的意见建议

  一、党委班子

  (单位)党委是一个讲政治、顾大局、守纪律的班子,是一个讲原则、讲团结、讲奉献的班子,是一个敢争先、务实效、求精品的班子,原则性战斗性强,凝聚力向心力好。党委一班人坚决贯彻落实上级、(单位)党委决策部署,能够正确看待名利、正确看待工作,不讲条件、不讲价钱,始终在履职尽责上追求标准,在争创精品上用心用力。在此提出两点建议:

  (单位)党委是一个讲政治、顾大局、守纪律的班子,是一个讲原则、讲团结、讲奉献的班子,是一个敢争先、务实效、求精品的班子,原则性战斗性强,凝聚力向心力好。党委一班人坚决贯彻落实上级、(单位)党委决策部署,能够正确看待名利、正确看待工作,不讲条件、不讲价钱,始终在履职尽责上追求标准,在争创精品上用心用力。在此提出两点建议:

  一是对新时代下XX思想特点的调查研究还不够深入。建议围绕(单位)转型,深入研究把握当前思想 XX 工作特点规律研究,突出发挥 XX 工作服务保证作用。

  一是对新时代下XX思想特点的调查研究还不够深入。建议围绕(单位)转型,深入研究把握当前思想 XX 工作特点规律研究,突出发挥 XX 工作服务保证作用。

  二是聚焦中心创新招法还不够多,效果还不够实。建议在浓厚面向一线、面向基层的氛围上,在 XX 工作特点规律上加大研究力度,提升执行效果。

  二是聚焦中心创新招法还不够多,效果还不够实。建议在浓厚面向一线、面向基层的氛围上,在 XX 工作特点规律上加大研究力度,提升执行效果。

  二、班子成员

  X 同志:一是有时工作安排过于集中,标准要求过高,大家落实起来感到比较吃力,致使有些工作存在走过场的现象。二是工作中有时对年轻干部的指导帮带还不够深入细致,重任务锤炼,在引思路、教方法上还不够经常。

  X 同志:一是有时工作安排过于集中,标准要求过高,大家落实起来感到比较吃力,致使有些工作存在走过场的现象。二是工作中有时对年轻干部的指导帮带还不够深入细致,重任务锤炼,在引思路、教方法上还不够经常。

  A 同志:一是深入科室、学员队调研还不够经常,对

 基层的情况了解掌握还不够深入具体。二是工作中有时过多看重老套路、老经验、老方法,虽然对于工作落实效果没有大影响,但不利于推进工作创新发展。

 基层的情况了解掌握还不够深入具体。二是工作中有时过多看重老套路、老经验、老方法,虽然对于工作落实效果没有大影响,但不利于推进工作创新发展。

  B 同志:一是深入基层一线还不够经常,情况掌握还不够深入具体。二是对分管工作关心关注多,特别是对组织工作用心用力帮带多,关注干部、X 相关工作做的还不够。

  B 同志:一是深入基层一线还不够经常,情况掌握还不够深入具体。二是对分管工作关心关注多,特别是对组织工作用心用力帮带多,关注干部、X 相关工作做的还不够。

  c 同志:一是作为 XX 科长,在人才引进上创新招法还不够多,工作的主动性还不够强。二是在工作落实上还有畏难情绪,对棘手工作强调客观原因多。比如,XX 问题上,政策原则解释多,主动迎难而上解决力度还不够大。

  c 同志:一是作为 XX 科长,在人才引进上创新招法还不够多,工作的主动性还不够强。二是在工作落实上还有畏难情绪,对棘手工作强调客观原因多。比如,XX 问题上,政策原则解释多,主动迎难而上解决力度还不够大。

  D 同志:一是科室管理有时力度还不够大,团结的多,批评的少,工作中战斗性还不够强。二是针对科室点多面广特点,在人员力量调动方面,统筹全面工作方面还不够。

  D 同志:一是科室管理有时力度还不够大,团结的多,批评的少,工作中战斗性还不够强。二是针对科室点多面广特点,在人员力量调动方面,统筹全面工作方面还不够。

  E 同志:一是有些工作落实上创新不够,满足于按部就班落实,没有突破。二是在抓落实上有时还存在重过程轻实效的现象。

  E 同志:一是有些工作落实上创新不够,满足于按部就班落实,没有突破。二是在抓落实上有时还存在重过程轻实效的现象。

  对党委班子及成员的意见建议

 一、党委班子

  XX 党委班子是(单位)改建以后成立的,之后有所调整。两年多来,在(单位)党委特别是三位书记的坚强领导下,XX 工作取得的进步和成绩有目共睹,XX 部党委班子的战斗力、凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。一是巩固了XX 工作阵地。我以基层和机关干部两个身份,感受、经历了(单位)工作氛围变化,真心为改建以来 XX 工作的重聚人气、重树形象、重归正位感到欢欣鼓舞;真心如 XX 说得那样,为在“三巨头”带领下工作感到幸福愉悦;真心为能加入 XX(单位)这样一个人虽少战斗力不弱,处处洋溢团结和谐向上氛围的集体而感到激情无限。二是贯穿了上级党委 XX工作思路。我切实感受到,(单位)老树逢春,(单位)党委是力量之源。(单位)XX 工作进步发展得益于始终贯穿校党委工作思路和要求,得益于(单位)政工领导指引得好,得益于我们这个班子书记带领得好,得益于 XX 部全体人员心态积极、合力工作团结得好。三是提升了 XX 工作服务保证能力。诚如 XXX 讲过的一句话,(单位)三位政工领导在上级范围内能力水平都是叫得响的。平时开会、培训,兄弟单位同行也有这方面的认同,(单位)政治机关“3、4、5”的人数、力争上游的干劲,在上级范围可以说已经传开了。有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部,XX工作作用发挥就是水到渠成的事情。四是发挥了带头示范作

 XX 党委班子是(单位)改建以后成立的,之后有所调整。两年多来,在(单位)党委特别是三位书记的坚强领导下,XX 工作取得的进步和成绩有目共睹,XX 部党委班子的战斗力、凝聚力、执行力得到检验锻炼和提高。一是巩固了XX 工作阵地。我以基层和机关干部两个身份,感受、经历了(单位)工作氛围变化,真心为改建以来 XX 工作的重聚人气、重树形象、重归正位感到欢欣鼓舞;真心如 XX 说得那样,为在“三巨头”带领下工作感到幸福愉悦;真心为能加入 XX(单位)这样一个人虽少战斗力不弱,处处洋溢团结和谐向上氛围的集体而感到激情无限。二是贯穿了上级党委 XX工作思路。我切实感受到,(单位)老树逢春,(单位)党委是力量之源。(单位)XX 工作进步发展得益于始终贯穿校党委工作思路和要求,得益于(单位)政工领导指引得好,得益于我们这个班子书记带领得好,得益于 XX 部全体人员心态积极、合力工作团结得好。三是提升了 XX 工作服务保证能力。诚如 XXX 讲过的一句话,(单位)三位政工领导在上级范围内能力水平都是叫得响的。平时开会、培训,兄弟单位同行也有这方面的认同,(单位)政治机关“3、4、5”的人数、力争上游的干劲,在上级范围可以说已经传开了。有了好的路线、有了好的领导、有了团结向上的党员干部,XX工作作用发挥就是水到渠成的事情。四是发挥了带头示范作

 用。这是班子书记 X 同志经常强调的一句话。全 XX 部的干部都牢记在心,在很多工作中确实走在了前列,树立了政治机关的良好形象。

 用。这是班子书记 X 同志经常强调的一句话。全 XX 部的干部都牢记在心,在很多工作中确实走在了前列,树立了政治机关的良好形象。

  几点建议:一是精力向中心工作再倾斜。XX 工作既要发挥服务保障功能,也有 XX 任务。下一步,可以建立大项任务机关联合办公机制,围绕中心任务,打破部门之间限制,搬到一个办公室办公,三部机关形成合力,构建服务中心任务的立体保证能力。二是不断提升 XX 工作指挥、统筹能力。突破领导就是指挥的观念,抓好战时 XX 工作学习、研究和演练,突出统筹的能力锻炼。四是有计划地抓好党员干部队伍建设。打好提前量,抓好年青干部 XX 工作兴趣、能力培养,储备人才,持续为(单位)XX 工作注入新鲜血液,为干部队伍良性、健康发展提供基础支撑。

  几点建议:一是精力向中心工作再倾斜。XX 工作既要发挥服务保障功能,也有 XX 任务。下一步,可以建立大项任务机关联合办公机制,围绕中心任务,打破部门之间限制,搬到一个办公室办公,三部机关形成合力,构建服务中心任务的立体保证能力。二是不断提升 XX 工作指挥、统筹能力。突破领导就是指挥的观念,抓好战时 XX 工作学习、研究和演练,突出统筹的能力锻炼。四是有计划地抓好党员干部队伍建设。打好提前量,抓好年青干部 XX 工作兴趣、能力培养,储备人才,持续为(单位)XX 工作注入新鲜血液,为干部队伍良性、健康发展提供基础支撑。

  二、班子成员

  书记 X 同志:是我敬重、爱戴的一位好领导、好师长。存在不足:一是工作要求标准高,“完美主义”者。但在抓工作督导过程中,有时会作出临时调整,虽然确实提升了工作成效,但没有经常考虑今年“人少、事多、任务重”的情况,客观上增加了完成任务的难度,间接造成了个别同志等待观望和拖拉问题。二是有时过于考虑基层感受,对基层的热问题冷处理不够。

  书记 X 同志:是我敬重、爱戴的一位好领导、好师长。存在不足:一是工作要求标准高,“完美主义”者。但在抓工作督导过程中,有时会作出临时调整,虽然确实提升了工作成效,但没有经常考虑今年“人少、事多、任务重”的情况,客观上增加了完成任务的难度,间接造成了个别同志等待观望和拖拉问题。二是有时过于考虑基层感受,对基层的热问题冷处理不够。

  副书记 A 同志:是工作上的好领导,生活中的好兄长。

 存在不足:一是在抓机关自身建设上,考虑人少事多,鼓励、关心的时候多;机关干部自我加压、提升能力方面要求的少。二是作为党委副书记,党内职能发挥不明显。

 存在不足:一是在抓机关自身建设上,考虑人少事多,鼓励、关心的时候多;机关干部自我加压、提升能力方面要求的少。二是作为党委副书记,党内职能发挥不明显。

  B 同志:为我做人干事树立了榜样。存在问题:一是对年青干部帮带指导上,应当再用力些。二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。

  B 同志:为我做人干事树立了榜样。存在问题:一是对年青干部帮带指导上,应当再用力些。二是对宣传文化工作投入的精力再大一些。

  c 同志:是我敬佩的一位科室领导。存在问题:一是在干部引进方面,不但要看来了是否能用,还要兼顾是否具有发展潜力。二是在干部工作方式方法上,缺乏能激发干部队伍内在潜能的创新举措。

  c 同志:是我敬佩的一位科室领导。存在问题:一是在干部引进方面,不但要看来了是否能用,还要兼顾是否具有发展潜力。二是在干部工作方式方法上,缺乏能激发干部队伍内在潜能的创新举措。

  c 同志:是一位志同道合的好同志。存在问题:一是在工作谋划方面,站位可以再高一些,各方面条件可以考虑得再周密一些。二是在科室职能发挥上,要全面统筹,把缺项补上,使各项工作平衡推进。

  c 同志:是一位志同道合的好同志。存在问题:一是在工作谋划方面,站位可以再高一些,各方面条件可以考虑得再周密一些。二是在科室职能发挥上,要全面统筹,把缺项补上,使各项工作平衡推进。

  E 同志:是一位脚踏实地的好同志。存在问题:一是在科室职能发挥上,要时时掌握安全稳定工作的现实情况和动态变化,把建队伍、订规矩、管长远的基础打牢。二是 X工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。

  E 同志:是一位脚踏实地的好同志。存在问题:一是在科室职能发挥上,要时时掌握安全稳定工作的现实情况和动态变化,把建队伍、订规矩、管长远的基础打牢。二是 X工作的惩戒、震慑作用发挥不明显。

  专题民主生活会对党委班子及成员的意见建议

  一、党委班子

 一是进一步加强重党委班子自身建设。对于党委存在的问题不能只停留在口头上,说说就过去了,要真查真改、给群众树立一个有魄力有干劲敢担当的良好形象。尤其是委员要以身作则,起好头做好示范作用。

  一是进一步加强重党委班子自身建设。对于党委存在的问题不能只停留在口头上,说说就过去了,要真查真改、给群众树立一个有魄力有干劲敢担当的良好形象。尤其是委员要以身作则,起好头做好示范作用。

  二是进一步加强干部队伍建设。当前部里的干部数量不足,素质也不一样。大家干工作的劲头有,也不怕吃苦,但走出去到兄弟单位参观、学习、培训的机会少,造成视野不宽,思路不广,创新不足,甚至在某项具体工作上有时还存在想干不会干的现象,建议加大干部培养力度。

  二是进一步加强干部队伍建设。当前部里的干部数量不足,素质也不一样。大家干工作的劲头有,也不怕吃苦,但走出去到兄弟单位参观、学习、培训的机会少,造成视野不宽,思路不广,创新不足,甚至在某项具体工作上有时还存在想干不会干的现象,建议加大干部培养力度。

  二、班子成员

  X 同志:一是有时工作安排过多过满,容易造成下面被动应付的现象,影响效果;二是在解决“五多”问题上力度还不够大,“五多”问题在一定程度上还存在。

  X 同志:一是有时工作安排过多过满,容易造成下面被动应付的现象,影响效果;二是在解决“五多”问题上力度还不够大,“五多”问题在一定程度上还存在。

  A 同志:一是在 X 工作尤其是 X 工作中,有时有顾虑;二是工作中有急躁情绪,部署工作有时要求过高、过急,考虑大家承受力不够,教方法、给政策少。

  A 同志:一是在 X 工作尤其是 X 工作中,有时有顾虑;二是工作中有急躁情绪,部署工作有时要求过高...

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