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2022年基层社会治理体系改革工作汇报(2022年)

发布时间:2022-12-19 09:00:06 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年基层社会治理体系改革工作汇报(2022年),供大家参考。

2022年基层社会治理体系改革工作汇报(2022年)

基层社会治理体系改革工作汇报

 

 

为彻底改变县域发展环境,我县强势开展“治顽疾、强法纪、树正气”综合整治行动,以自我革命精神深化基层社会治理体系改革,着力打造“宜居”的社会环境、“宜业”的营商环境、“宜游”的旅游环境。

一、较真碰硬,深挖基层社会治理顽疾。坚持问题导向,直面制约高质量发展和损害营商环境的瓶颈要害,聚焦信访秩序乱、项目落地难、社会治安差、“微腐败”隐匿等四块“病根”,坚持大刀阔斧深化改革,彻底铲除阻碍发展的顽疾。为达到破冰攻坚,积累经验的目的,将地处**经济开发区核心区、诸多典型病灶交错的**镇作为试点,率先开展整治行动,解问题、理秩序、建机制,最终形成可看、可学、可借鉴的基层治理经验,并在全县推广,压茬推进。

二、靶向施策,勇向沉疴痼疾挥刀亮剑。一是坚持高位推动,用好行动指挥棒。在**镇成立“一办六专班”,12名县级领导、16个部门全程参与综合整治,制定了“1+11”工作方案,明确时间表、路线图,迅速形成综合整治的强大合力。二是坚持舆论先行,打好宣传组合拳。依托综合整治领导小组办公室平台,建立“订单式”法治宣传机制,深入到各村开展法治宣传教育,形成浓厚的“普法”氛围。三是坚持司法打击,下好整治先手棋。针对项目征迁难、违法占地和盗采资源严重等问题,运用法律武器,打击非法买卖宅基地、违规流转土地等行为。结合土地卫片执法,聚焦土地违法和盗采多发村,逐宗逐地块梳理问题台账,制定整改清单限期整改,确保土地违法行为限期清零。四是坚持人民至上,构建依法信访新秩序。针对涉房、涉建、涉金融、涉农民工工资等领域的突出问题,落实“一案一专班一对策”,针对个案隐患,逐乡镇对重点人员、重点事项进行调度,以信访工作“12个到位”为总体思路,全力推进息诉罢访。组织开展“推动信访工作依法有序高质量开展”大讨论、“老访户”“钉子户”家访等活动,包案负责人主动上门服务,打开心结,努力实现“事心双解、案结事了”。五是坚持党建引领,提升基层战斗力。进一步夯实镇村班子建设基础,创新出台《村干部履职“十要十严禁”》《村干部积分制考核管理办法》,采取现场调度、实地观摩、业务知识考试、支部书记擂台赛等多种途径和形式,激发农村干部干事激情。进一步营造风清气正的良好政治生态,深入镇直机关和10个重点村,组织开展廉政宣传教育培训会11场,受训人数达420人次。采取“重点村提级监督”“村纪检委员乡镇提名”等举措,加强农村党风廉政建设。

三、善作善成,构建基层社会治理体系新格局。以**镇为重点的第一阶段综合整治行动形成了震慑力,镇村干部自我约束意识和为民服务意识明显增强,工作干劲儿和服务水平明显提升,全县上下社会环境和营商环境持续改善,基层社会治理焕发新气象。一是信访秩序持续向好。梳理出涉法涉诉、征地遗留、非法集资、待遇诉求等重点矛盾隐患7类问题,全部源头预防到位,对“老访户”“钉子户”实现了“事心双解、案结事了”,缠访闹访、越级访等非法上访率断崖式下降。二是依法征迁效果明显。与谷智能科技产业园、新加坡南洋机器人等重点项目征地工作顺利推进,仅用1个月时间就完成了国际花卉产业园及园区配套设施项目一期1692亩地的土地预征,总投资5.24亿元的国道112线绕城项目顺利完成征迁。三是基层党建全面加强。结合“家底清仓”“村干部履职20条”等措施,全力推进基层党建全面进步、全面过硬。截至目前,284个村全部健全“5+3+N”村级组织体系,为群众解决实际问题2300多件。

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