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节后,单位管理者如何做足功课防控疫情!(完整文档)

发布时间:2022-07-07 16:15:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的节后,单位管理者如何做足功课防控疫情!(完整文档),供大家参考。

节后,单位管理者如何做足功课防控疫情!(完整文档)

节后,单位管理者如何做足功课防控疫情!

 

 

为加强新型肺炎疫情防控工作,经国务院批准,春节假期延长至2月2日。眼下,春节假期即将结束,各地的返程与返工,即将渐次启动。人潮涌动,“双返”难免会给疫情防控工作带来挑战。此时,作为单位管理者,该如何做足功课防控疫情?

1.加强统筹,做好物资、环境的储备。这次疫情防治中,口罩、消毒液、洗手液等仍然是必须物品。特别是当前春节期间,很多企业停工,供不应求的现象偶有发生。春节后,这仍将是核心问题。因此,作为单位管理者,要有前瞻意识,发挥渠道优势,联系可靠供应商,加强统筹、协调,提前将这些必须物品储备好。要做好工作区域消毒措施和体温测量工作,同时要确保全员周知最近的医疗机构信息和到达方式。有条件的,要在单位内部第一时间成立应急响应小组,遇到突发情况能及时处置。

2.收集信息,区别对待。要收集职工春节期间出行情况、身体情况等,灵活安排疫情较为严重省市职工远程办公,必要时推迟武汉地区职工、身体不适职工回到单位。可有效依赖学习强国视频会议功能、远程会议设备等进行在线办公。

3.规避风险,确保安全。疫情防控,职工、单位都有损失,但如果轻重不分、处理不当将会得不偿失。这就需要统筹协调,通过行之有效的方法,尽可能规避风险。把检测体温作为职工打卡上岗前的必要措施,对体温不正常的职工要及时隔离或送往医院;
要避免不必要的大型会议,毕竟大量人员扎堆是流行病传播的温床。该种情况建议只邀请必要人员参加,会议严格控制时间,减少疾病传播风险;
要避免不必要的出行,减少人员流动。这个阶段,就要尽量不外派人员出差、考察、参加会议了,特别是不要派人到疫情严重地区参加活动。前一阵子,如果是因为不了解事态严重性,贸然外出尚情有可原,但目前形势下切记不要再发生类似情况。

4.鼓励健身,提高防御力。可以在有限的办公区,或依托已有的活动场所,开辟出一块健身场地,鼓励大家健身运动,享受更好的自己。当然,当前这个阶段的运动还是以室内运动为主,训练人员也不要扎堆,要定时进行消毒处理。

5.人文关怀,确保健康。职工大部分时间都待在单位,与领导、同事相处,与工作为伴。而如果一旦感染疫情,单位能做的已经是很少很少。所以,平时多关心职工才是关键。尽量不要提倡“加班文化”,不要号召大家加班来透支身体,不然会“创造”出很多并没有任何意义的压力、焦虑、紧张,而这些负面情绪带来的伤害是身体越来越差。如果一旦遇到重大疫情,职工身体健康状况肯定要比其他单位的职工差很多。因此,管理者不要为了所谓的“虚荣心”“进取心”让职工透支,要合理安排工作量,避免因劳累过度造成免疫力下降。

 

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