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领导老拿标点符号来立威怎么办(全文)

发布时间:2022-07-07 17:20:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的领导老拿标点符号来立威怎么办(全文),供大家参考。

领导老拿标点符号来立威怎么办(全文)

领导老拿标点符号来立威怎么办?

 

 

在工作中,领导拿标点符号来立威是十分常见的,面对此类情况,作为下属,应该做到以下三点。

一是摆正心态,正确认识。从事文字材料工作,出现标点符号等错漏忘问题,是经常见到却又十分忌讳的。特别是正式文件,一旦成稿,就代表了本级或本部门形象。如果出现标点符号等低级错误,轻则影响单位形象,重则造成难以挽回的损失,比如在政策性文件中出现可能会造成歧义的标点符号等问题。因此,从这个角度看,领导拿标点符号说事儿,是完全可以理解的。当然,有时只是一般性文字材料,有的领导也会吹毛求疵。遇到此类情况,我们要从领导也是在锻炼自己的角度来认识,常言道“严是爱、松是害”,就是这个道理。

二是主动认账,举一反三。当起草的材料出现了标点符号问题,并被领导指出后,如果极力辩解,容易在领导心中留下“知错不改”“缺乏担当”等负面形象。因此,首先应该态度诚恳、主动认账、主动认错,并在此基础上,全面分析出现标点符号问题的原因教训,是对标点符号理解有误使用不当?还是粗心大意引起的?如果是第一类,就要有意识地加强对文字材料、标点符号用法等知识的学习掌握,提高正确运用标点符号能力;
如果是第二类,就要在今后工作中,更加注重细节、更加专心专注,避免因马虎栽跟头。

三是千方百计,下不为例。错漏忘等低级错误,在工作实践中,可以通过采取以下几点措施来纠正和避免。一是材料成文后自己逐字逐句默读一遍,时间允许可多读几遍,默读尽量选择安静环境;
二是找同事帮忙校对,文稿起草本人有时难免“不识庐山真面目”,这时候让没有“身在此山中”的同事来帮忙校对,往往可以事半功倍;
三是及时纳入“错文集”,类似学生时代的“错题本”,将自己出现过的低级错误记录下来,时常翻阅、反躬自省,可以有效避免重蹈覆辙,锻炼严谨细致工作作风。

总之,做最好的自己,出最优的精品,是让领导不再拿标点符号立威的最好办法。

 

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