银行合规经营感悟&《干实处走前列》学习心得体会七篇（范文推荐）

下面是小编为大家整理的银行合规经营感悟&《干实处走前列》学习心得体会七篇（范文推荐）,供大家参考。

　银行合规经营感悟 6 篇 银行合规经营感悟 6 篇 【篇一】

　近期，xx 支行组织全体员工学习了 20 多起严重违规典型案例，我感受颇深，各项业务操作中仍然存在风险隐患，坚持合规操作已是非常之迫切。做为一名基层柜员，我更应该严格合规操作，以下是我的一点心得体会。

　一、思想高度重视，提高合规意识。在每个工作日，我们都在进行着业务操作或是业务管理，我们应该习惯性的思考我们正在进行的操作或管理是否合规合法，是否还存在可以完善的地方，对照违规处理办法上规定的“高压线”行为，我们必须避免，这不单是对建行负责，也是为自己负责。思想决定行为和习惯，每个员工思想上能够引起高度重视,合规理念一定会深入人心。

　二、廉洁自律，严格要求自己。此次的合规案例学习是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为建行员工，要时刻注意行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照规章制度来要求自己。

　三、加强学习，严格执行各项规章制度。保持虚心的学习态度，向领导、同事多请教、多学习，现在各种新事物层出不穷，尤其是金融业具有较大的创新性，但是，创新就存在风险，因此，保持进取不止的学习态度，有利于我们正确判断风险，进一步明确自己的岗位职责，强化自我保护意识，在实际工作中严格按照各项规章制度履行岗位职责。

　通过本次学习，我认识到合规操作的重要性，同时对规章制度有了更深刻的认识，在今后的工作中，我将进一步加强规章制度学习，认真履行工作职责，勤奋工作，深

　思慎行。时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，做一名合规的建行员工！

　【篇二】

　25 起案例，每一例都是血的教训，少至，多至几百万元，不论金额的大小，涉案人员均被行政开除，情节严重的甚至受到了刑事处罚。25 位涉案人员，身处不同的工作岗位，有柜员、有业务主管、有客户经理、有金库管理员，无一例外，全部都是因为自身的合规意识不足、风险意识不足，责任意识不足，最终铤而走险伸出了犯案的双手，断送了自己的大好前途。

　合规无小事。柜面上的每一项业务操作规范，小至系统操作员代码、密码的保管，大至现金尾箱的清点封箱，大额现金业务、转账业务的授权审核，每一处都有可能是一个风险点。不能因为要求繁琐而落实不到位，不能因为业务忙碌就忽略不执行，不能因为熟人要求就视制度于无

　物。往往，因为自己的掉以轻心，就给了他人可乘之机。合规操作，不仅仅是制度的严格执行，同时也是对自己的一种自我保护。

　案防是大事。每一个案件的发生，都是源于员工的侥幸心理，每一个案件的开始都是由第一次的小心翼翼、忐忑不安没被发现后，而逐步变本加厉，肆无忌惮。这些案例中的经办人员，平日或多或少都参与了网络博彩或民间借贷。认真对待每一次员工行为排查，重视每一次员工谈话，重视每一次员工家访，不走过场，防微杜渐，发现问题的苗头及时上报、及时遏制，对于案件的防控十分重要。

　培训需重视。犯案源于没有敬畏之心，犯案源于视规章于无形，犯案源于日常教育的缺乏。只有加强对一线员工，特别是新进员工的警示教育，用鲜活的案例去展示犯案的后果，用血一般的教训去警醒每位员工，才能从根本上起到震慑的作用，让员工明白“莫伸手，伸手必被抓”，

　让员工知道踏过规章的底线，越过制度的红线就是万丈深渊。实时学，事事念，利用各种形式，比如晨会、夕会、例会、员工讨论等，学习各类案例，学习规章制度，规范操作行为，强化员工的责任意识，让员工时刻保持警惕，警钟长鸣。

　考核要严格。规范从来离不开管理，也从来离不开考核，“严是爱，宽是害”，发现了问题不能仅仅只是表面上的提醒，严格按照考核制度进行问责，才能让员工意识到违规了必然会要受到处罚，甚至受到重罚，否则每一次的轻纵就会变成对员工违规行为的默许，也会助长员工不合规操作的歪风邪气。无规矩不成方圆，严肃问责，只有员工“知敬畏、存戒惧、守底线”，才能营造出合规操作，廉洁自律，依法经营的良好氛围。

　【篇三】

　合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融

　案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。柜面操作违规违纪问题等仍然存在，体现出我们员工纪律规矩意识淡薄、警示教育不到位、监督管理和制度建设不到位等问题。

　金融行业特殊，时刻存在着因外部因素侵蚀形成的风险事件。许多典型案例所带来的沉重代价更是强烈的警示，不但给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象。而发生案件，不但要严惩行内的涉案人员，还要追究相关经办岗位、管理岗位和领导岗位人员的责任，甚至会对一些员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对建设银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

　流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。讲合规其实就是一颗责任心：对客户，对自己，对单位合规就是一种约束力，合规就是一份使命感，合规文化的建设贵在坚持。合规文化的建设是一个持续的动态过程，而

　不是一劳永逸的工作。树立“合规从高层做起、合规创造价制、合规人人有责”的合规意识，烘托和营造良好的合规氛围，逐步形成防控各种违规行为的动态防护网，最终会培育和创建具有我行特色的合规企业文化。

　通过警示教育学习，我深刻的认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还存在一些问题和不足，并表示在以后的工作和学习中纠正，一是树立正确人生观、价值观、权力观；二是抵制住诱惑，要见诱惑心不动，见财物心不痒，始终以银行利益为重，按照规章制度办事，做一个清清白白的人。

　【篇四】

　近期我行学习了关于山东省莱芜分行，江苏省南京分行，山东省临沂兰山支行，山西省分行接受人民银行反洗钱处罚情况的通报，这四个案例都明确的指出了我行在客户身份识别，客户洗钱风险等级管理，大额和可疑交易报

　告等反洗钱合规管理存在的问题。

　客户身份识别是反洗钱监管检查的重点，我行今年以来一直在加强存量客户信息补录工作，数据的完整性已经有了明显提升，但是在客户持续身份识别方面，个人客户身份证件，公司客户证件过期后未及时更新的现象依然存在。对于银行业发展来说，合规经营是业务发展的基石。柜面操作存在重系统操作，轻制度规范的问题。从信息补录的劳动量和艰难度都无不告诫我们，在前台操作必须做到有规可依，有章可循，强化客户身份识别，持续提高客户身份信息质量，切实做好初次识别，持续识别，受益人所有人的识别。

　近日，中国人民银行、公安、税务等部门联合发文，2019 年将加大涉税洗钱的管理，我行近期都收到省行反洗钱中心尽职调查表，客户协查单。在 2018 年 12 月底还对反洗钱高风险客户进行身份识别及后续控制设置为不

　收不付。这一系列的举措，可以看出银行在反洗钱过程中具有极其重要的作用，尽管现在网络支付平台和第三方支付平台受到了大众的青睐，但也让犯罪分子有机可乘，在洗钱过程中大量使用，但其资金最终仍需通过银行账户达到最终目的。作为银行工作人员，在客户开户时就应做好尽职调查，通过与客户交谈、实地调查及通过其他途径尽可能了解客户，并将客户的信息详细录入，而不是满足于身份证的表面信息。总之，作为银行工作人员，应在日常工作及生活中加强反洗钱意识，留意身边的异常行为，发现可疑线索及时向上级部门报告。

　反洗钱不是一项简单的金融工作，它已经上升到关乎国家发展和安全的高度，为未来的工作中，我行在履行金融机构应尽义务的同时，也将进一步增强责任感和使命感，积极主动，扎实推进反洗钱各项工作。

　【篇五】

　近日，我行于晨会组织大家学习了一系列的关于渠道运营条线的违规案例，通过这些案例的学习，让我们体会到了合规文化建设的重要性，结合我目前的岗位体会如下：

　一、加强自身修养，提高风险意识 坚持集中学习与自学相结合，在工作中,避免或减少风险的发生，以合规、合法为基础；在生活上，坚持做到廉洁自律,以身作则。

　二、廉洁自律,严格要求自己 通过这些案例的归纳与总结，对进一步加强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为建行一员，要时刻以十九条禁令为行为规范，不踩底线、不碰高压线、不触红线，时刻保持清醒头脑，远离不良风气，免受各种诱惑，严格按照规章制度来要求自己。

　三、加强自身的岗位责任，按章操作 害人之心不可有，防人之心不可无，在今后的工作岗

　位上应该做到按章操作，不留给犯罪分子钻空子的空间，时刻警惕。

　通过这些案例学习分析，联系实际工作，我感到当前关键要加强自身管理，加强业务监督，禁止混岗操作，严格按照规章制度规定的各项要求，时刻不忘十九条禁令和188 条，提高自身的法律意识，从源头上杜绝各类案件的发生。

　【篇六】

　作为一名前台工作人员，合规一直是建行人的一项共识。对我而言，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽。

　在日常工作和生活中，把遵守法律，依法依章办事养成行为习惯对自我而言要严格遵守离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得带给给他人使用，柜员密码要严格保密经常修改，不得经办本人的业务及给

　自我授权;对业务而言要坚持开户需出示证件原件，大额支付需与单位联系求证等等。也许这只是合规建设中的冰山一角，但也是合规建设的重要基石。当然每个员工必须知法、懂法、守法。对法律有敬畏之心，时刻牢记法律底线不可触碰。如何从小事做起，如何从细节出发真真切切地把合规落到实处才是最重要的。

　同时光辉路支行一直加强对员工的党建党廉、双基内控知识以及各类与业务相关的规章制度法律的学习，只有心里对各类规章制度清楚明白，方知“底线”在哪里，方能发挥思想“防火墙”的防御作用。合规建设，并不是简单地对经营、创新、服务等设定制度的"牢笼"，而是通过科学合理地制定各种规章制度，并从主观的视角去分析问题和发现问题，并以主动、积极的姿态去解决问题，包括与客户、监管部门的有效互动，在控制好风险底线的基础上，灵活地处理日常各类"疑难杂症"，更好地服务客户。

　因此，我们不仅要倡导规范操作，更要呼吁人性化服务，让全新的合规文化在人性化服务中应运而生。从小树立正确的人生观，提高辨识能力，正确看待是与非。并且要将此项教育贯穿始终，方能抵御不良诱惑，始终沿着正确的方向前行，永葆职业生涯的健康发展。

　我眼中的合规就是一颗职责心：对客户，对自我，对单位;我眼中的合规就是一种约束力：没有死角，没有情面，没有侥幸，我眼中的合规就是一份使命感：为进步，为发展，为提高。

　而近年来，一系列风险案例的发生，无不是因为银行追求自身发展的同时忽略了合规，有时为完成各项经营性任务，人们总会报以侥幸心理在制度中寻找漏洞，将合规抛在脑后。对此，面对各种综合复杂的银行风险，要正确处理好眼前利益和长期利益的关系，坚持以创新合规建设控风险，以倡导合规文化避风险，要在合规稳定中求发展。

　"杜绝形式合规、合规一时;倡导长期合规，合规久远;合规从我做起。"这样才能使银行在风险可控的基础上又好又快的发展。风险无处不在，合规人人有责。作为建设银行的一名员工，我们要意识到，合规绝不仅仅是几个人的事，而是与我们每一个人息息相关。我们每一个人都是合规建设的主人翁，我们每一个人都有责任和义务在自己的工作岗位遵规守纪、合规从业。合规建设关系到整个建设银行的声誉与发展，同时也关系到每一位员工的自身利益，合规是为建行，也是为自己。

　《干在实处走在前列》学习心得体会七篇 《干在实处走在前列》学习心得体会七篇 【篇一】

　最近，我认真学习了习近平总书记所著的《干在实处走在前列》一书，该书辑录了习近平同志 xx 年至 xx 年担

　任中国共产党 xx 省委书记期间的重要报告、讲话、文章和批示，展现了习近平总书记在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的重要思想，彰显了深厚的理论功底和精深的政治素养，读后感触很深，收获很大。

　“干在实处”就是要以“抓铁留痕、踏石留印”抓落实。要脚踏实地，兢兢业业，勤勤恳恳地工作，做到务实不务虚、谦虚不骄傲、诚实不作假、惠民别糊弄，坚决杜绝“蜻蜓点水”式的落实，杜绝虚而不实的“花架子”，充分运用多种形式，聚心、聚焦、聚力，层层传递压力，逐级抓好落实。要“脱鞋下田”，到田间地头、项目现场接地气、听民意，对各项制度措施的推进实施情况跟踪了解，对不适应、不符合的地方及时调整，对好的经验做法及时总结推广。要踩到底、抓到位，看准的项目一鼓作气，瞄准的目标一心一意，

　“走在前列”就是要以“人一之、我十之，人十之、我百之”比干劲。要敢于和同事比工作劲头、工作效率、工作成绩，和同行、兄弟地方比发展速度、惠民工程、比村民居民的人均收入。在比较中不断获取前行动力，走在同事、同行、兄弟地方的前面，从而形成对标赶超、积极进取、只争朝夕，事争一流的良好氛围。

　【篇二】

　最近，按我认真学习了习近平总书记所著的《干在实处走在前列》一书，这本书记录了习近平同志 xx 年至 xx年担任中共 xx 省委书记期间的重要报告、讲话和文章，展现了他在经济、政治、文化、社会和党的建设等方面的重要思想，彰显了深厚的理论功底和精深的政治素养，读后感触很深，收获很大。

　习总书记说：要走在前列，就要始终保持良好的工作状态；要走在前列，就要具备宽广的发展视野；要走在前

　列，就要创造一流的工作业绩。只有干在实处，才能走在前列。干在实处，就是要抓好工作落实，做到落实，落实，在落实。实践证明，抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。

　结合当前我们正在开展的“讲政治、敢担当、改作风”...

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